CAREvolution podcast: Zašto još uvijek vjerujemo da je skrb ženski posao?

Razgovarala: Katarina Plećaš

U podcastu snimljenom za projekt CAREvolution razgovaramo o duboko ukorijenjenim stereotipima vezanima uz skrb, roditeljstvo i usklađivanje poslovnog i privatnog života. Kroz konkretne primjere iz svakodnevnog života otvaramo važna pitanja o očekivanjima društva te kako ona oblikuju naše odluke, karijere i obiteljske odnose.

Naša sugovornica ističe da stereotipi utječu jednako i na žene i na muškarce koji žele aktivno sudjelovati u skrbi za djecu ili druge članove obitelji. Takva očekivanja često dovode do diskriminacije, ograničavaju profesionalne mogućnosti te stvaraju osjećaj krivnje i pritiska kod zaposlenika.

Ključne poruke: 

• Skrb nije pitanje roda, već zajedničke odgovornosti.
• Žene se i dalje češće suočavaju s predrasudama prilikom zapošljavanja i napredovanja zbog pretpostavke da će obiteljske obveze utjecati na njihov rad.
• Muškarci koji koriste roditeljska prava ili preuzimaju veću ulogu u skrbi često nailaze na nerazumijevanje i društvene osude.
• Organizacije imaju važnu ulogu u stvaranju radnog okruženja koje podržava ravnotežu poslovnog i privatnog života kroz fleksibilne modele rada i kulturu povjerenja.
• Promjene moraju početi već u obrazovnom sustavu, gdje se djeca još uvijek susreću sa stereotipnim prikazima ženskih i muških uloga.
• Vrijeme je da prestanemo govoriti kako očevi čuvaju djecu, oni za svoju djecu skrbe jednako kao i majke.

Projekt CAREvolution promiče rodno osjetljivu ravnotežu poslovnog i privatnog života te dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika. Kroz razgovore, alate i primjere dobre prakse želimo potaknuti promjene koje će omogućiti ravnopravnije sudjelovanje svih u poslovnom i privatnom životu.

Poslušajte epizodu i pridružite se razgovoru kako zajedno možemo graditi pravednije i uključivije društvo.

#CareWork #GenderEquality #WorkLifeBalance #WellbeingAtWork #MentalHealth #DEI