Otvorili smo prijave za 7. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti
Essity je prepoznat kao tvrtka s vodećim ambicijama i ciljevima održivosti, odobrenim od strane iSBT još u prosincu 2018. godine. Ciljevi uključuju apsolutne ciljeve za energiju, električnu energiju, transport, sirovine, dobavljače i otpad.
Ytres d.o.o. osnovan je 2003. godine u blizini grada Varaždina te se kao dio Calzedonia grupacije od samog početka zalaže se za očuvanje okoliša.
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) aktivno radi na educiranju poslovne zajednice o temama održivosti, uključujući društvene, okolišne i upravljačke segmente
Vita projekt d.o.o. ima jasnu misiju - postati vodeća konzultantska tvrtka u području zaštite okoliša, prilagodbe klimatskim promjenama i održivog poslovanja.
UNIQA je prvi osiguratelj u Hrvatskoj koji se pridružio projektu ZelEn Hrvatske elektroprivrede, opredijelivši se za energiju dobivenu isključivo iz obnovljivih izvora.
Fotografija: Europska komisija Prilagodila: Dijana Varlec Prošli tjedan obilježen je objavom najnovijeg izvještaja Europske agencije za okoliš (EEA) „
„Politika podržavanja raznolikosti svakog našeg zaposlenika i nediskriminacije na javnom mjestu preduvjet je za razvoj kreativnosti, inovativnosti i rast."
Upravno vijeće HR PSOR-a krajem prošle godine primilo je u članstvo Generali osiguranje, koje je time postao prvi osiguravatelj koji je pristupio Savjetu, u skladu sa svojom predanošću održivom poslovanju.
Tema jednak rad – jednaka plaća aktualizirana je Osnivačkim ugovorom Europske unije još 1957. godine, a nakon gotovo 70 godina, jednakost i dalje nije postignuta.
U 2023. godini, usvojenom Strategijom održivog poslovanja, postavljen je dugoročni strateški okvir za upravljanje održivošću.
M SAN Grupa je osnovana 1995. godine, a 1999. godine je preuzela vodeću poziciju najvećih IT društava na hrvatskom tržištu koju još uvijek drži, a jedna od temeljnih odrednica poslovanja im je zaštita i briga o okolišu.
Osobitu pozornost posvećujemo radnoj okolini, uključenosti zaposlenika u zajednicu, kontinuiranoj edukaciji i dijeljenju znanja, integraciji tehnoloških i drugih poslovnih procesa s naglaskom na uštedu energije i zaštitu okoliša.
Napredak hrvatskog gospodarstva zaostaje u odnosu na zapadne zemlje Europe.
Prvi dijalog o dvostrukoj materijalnosti održan je u okviru 15. konferencije o održivom razvoju pod sponzorstvom Oikon d.o.o. – Institut za primijenjenu ekologiju.
15. konferencija o održivom razvoju, u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, održana je 15. godinu za redom, 7. i 8. studenoga 2023., pod nazivom: Vaša odgovornost, naša budućnost
I ove godine na konferenciji su dodijeljene nagrade Hrvatski indeks održivosti – HRIO najuspješnijim hrvatskim poduzećima u primjeni društveno odgovornih praksi.
Intervju sa Gloria magazin - o usklađivanju sa EU standardima.
Zašto je održivost neodvojiva od poslovnog uspjeha?
Važnosti prilagodbe novim EU direktivama, strukturnim promjenama i kolektivnoj odgovornosti na putu prema održivosti.
Na sjednici Skupštine izabran je novi saziv Upravnog vijeća
Održan stručni skup Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) i msg global solutions organizirali su konferenciju posvećenu održivom poslovanju kompanija.
"Za gospodarstvenike, cilj je pronaći način kako stvoriti novu vrijednost, proizvod ili uslugu, ali da to rade na način koji ne šteti okolišu i daje pozitivan doprinos društvu."
Regeneracija non-wovens bavi se reciklažom tekstilnog otpada, veliki naglasak stavljaa na društveno-odgovorno poslovanje, održivost, ekologiju i dizajn
Žena u gospodarstvu i kako ponašanje muškaraca može pomoći u ostvarenju rodne ravnopravnosti u poslovnom sektoru
Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima
Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija
Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja
15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju
Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije
EDUKATIVNI ALAT RAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTU DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU
Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion
Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a
Žene u muškom biznisu - Forum Saveza za rodnu ravnopravnost
Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?
OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 - HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU
Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska
Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a - ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU
Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta
Study tour of women business leaders to Vienna and Round table Empowering Women in Business™
OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU
Edukativni program - Workplace Inclusion Champion
Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.
Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!
Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.
Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)
HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19
Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti
HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula
MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO
Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)
RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU
Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća
Raznolikost za vrijeme COVID-19
ESG kriteriji su izazov, ali i prilika
Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme
Raznolikost za vrijeme COVID-19
Europski mjesec raznolikosti - najava događanja
Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj
Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama
Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja
Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije
Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost
HR PSOR RAZGOVORI
Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu
Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost
Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova
Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica
HR PSOR Razgovori
Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument
12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a
Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a
Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom
12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a
U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a
Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom Zelena javna nabava
Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a
Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike
Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja
Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima
Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena
Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima
Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu
Nagrade Indeks DOP-a 2019
11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP
dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu
Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost
10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a
Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u
Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova
9. konferencija o DOP-u
Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska
ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA
WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo
8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.
Zeleno gospodarstvo na Mediteranu
Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE
7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.
6. nacionalna konferencija o DOP-u
Peta nacionalna konferencija o DOP-u
Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u
Treća nacionalna konferencija o DOP-u
Druga nacionalna konferencija o DOP-u