Otvorene su prijave za 7. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti!

Otvorene su prijave za 7. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti!

Otvorili smo prijave za 7. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti  

Essity je novi član HR PSOR-a

Essity je novi član HR PSOR-a

Essity je prepoznat kao tvrtka s vodećim ambicijama i ciljevima održivosti, odobrenim od strane iSBT još u prosincu 2018. godine. Ciljevi uključuju apsolutne ciljeve za energiju, električnu energiju, transport, sirovine, dobavljače i otpad.

YTRES d.o.o. novi je član HR PSOR-a

YTRES d.o.o. novi je član HR PSOR-a

Ytres d.o.o. osnovan je 2003. godine u blizini grada Varaždina te se kao dio Calzedonia grupacije od samog početka zalaže se za očuvanje okoliša.

HR PSOR u prvoj polovici godine održao niz edukacija  

HR PSOR u prvoj polovici godine održao niz edukacija  

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) aktivno radi na educiranju poslovne zajednice o temama održivosti, uključujući društvene, okolišne i upravljačke segmente  

Vita projekt d.o.o. je novi član HR PSOR-a

Vita projekt d.o.o. je novi član HR PSOR-a

Vita projekt d.o.o. ima jasnu misiju - postati vodeća konzultantska tvrtka u području zaštite okoliša, prilagodbe klimatskim promjenama i održivog poslovanja.

UNIQA osiguranje postala je članicom HR PSOR-a

UNIQA osiguranje postala je članicom HR PSOR-a

UNIQA je prvi  osiguratelj u Hrvatskoj koji se pridružio projektu ZelEn Hrvatske elektroprivrede, opredijelivši se za energiju dobivenu isključivo iz obnovljivih izvora.

Kako se snalazimo u transformaciji prema kružnom gospodarstvu i treba li nam za to poseban navigator?

Kako se snalazimo u transformaciji prema kružnom gospodarstvu i treba li nam za to poseban navigator?

Fotografija: Europska komisija Prilagodila: Dijana Varlec Prošli tjedan obilježen je objavom najnovijeg izvještaja Europske agencije za okoliš (EEA) „

UNIQA Hrvatska novi je potpisnik Povelje o raznolikosti

UNIQA Hrvatska novi je potpisnik Povelje o raznolikosti

„Politika podržavanja raznolikosti svakog našeg zaposlenika i nediskriminacije na javnom mjestu preduvjet je za razvoj kreativnosti, inovativnosti i rast."

Generali osiguranje - prvi osiguravatelj koji je pristupio HR PSOR-u

Generali osiguranje - prvi osiguravatelj koji je pristupio HR PSOR-u

Upravno vijeće HR PSOR-a krajem prošle godine primilo je u članstvo Generali osiguranje, koje je time postao prvi osiguravatelj koji je pristupio Savjetu, u skladu sa svojom predanošću održivom poslovanju.

HR PSOR s Predstavništvom Europske komisije obilježio Međunarodni dan žena

HR PSOR s Predstavništvom Europske komisije obilježio Međunarodni dan žena

Tema jednak rad – jednaka plaća aktualizirana je Osnivačkim ugovorom Europske unije još 1957. godine, a nakon gotovo 70 godina, jednakost i dalje nije postignuta.

Zagrebački holding – novi član HR PSOR-a

Zagrebački holding – novi član HR PSOR-a

U 2023. godini, usvojenom Strategijom održivog poslovanja, postavljen je dugoročni strateški okvir za upravljanje održivošću.

M SAN Grupa - novi član HR PSOR-a

M SAN Grupa - novi član HR PSOR-a

M SAN Grupa je osnovana 1995. godine, a 1999. godine je preuzela vodeću poziciju najvećih IT društava na hrvatskom tržištu koju još uvijek drži, a jedna od temeljnih odrednica poslovanja im je zaštita i briga o okolišu.

Intervju s Doroteom Pernjak Banić, članicom Upravnog odbora JGL-a i predsjednicom Upravnog vijeća HR PSOR-a

Intervju s Doroteom Pernjak Banić, članicom Upravnog odbora JGL-a i predsjednicom Upravnog vijeća HR PSOR-a

Osobitu pozornost posvećujemo radnoj okolini, uključenosti zaposlenika u zajednicu, kontinuiranoj edukaciji i dijeljenju znanja, integraciji tehnoloških i drugih poslovnih procesa s naglaskom na uštedu energije i zaštitu okoliša.

Intervju s direktoricom HR PSOR-a dr. sc. Mirjanom Matešić: Hrvatsko gospodarstvo na ubrzanom tečaju za implementaciju održivosti

Intervju s direktoricom HR PSOR-a dr. sc. Mirjanom Matešić: Hrvatsko gospodarstvo na ubrzanom tečaju za implementaciju održivosti

Napredak hrvatskog gospodarstva zaostaje u odnosu na zapadne zemlje Europe.

Dijalog o dvostrukoj materijalnosti na 15. konferenciji o održivom razvoju

Dijalog o dvostrukoj materijalnosti na 15. konferenciji o održivom razvoju

Prvi dijalog o dvostrukoj materijalnosti održan je u okviru 15. konferencije o održivom razvoju pod sponzorstvom Oikon d.o.o. – Institut za primijenjenu ekologiju.

15. Konferencija o održivom razvoju: Vaša odgovornost, naša budućnost

15. Konferencija o održivom razvoju: Vaša odgovornost, naša budućnost

15. konferencija o održivom razvoju, u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, održana je 15. godinu za redom, 7. i 8. studenoga 2023., pod nazivom: Vaša odgovornost, naša budućnost

DODIJELJENE NAGRADE HRIO NA 15. KONFERENCIJI O ODRŽIVOM RAZVOJU

DODIJELJENE NAGRADE HRIO NA 15. KONFERENCIJI O ODRŽIVOM RAZVOJU

I ove godine na konferenciji su dodijeljene nagrade Hrvatski indeks održivosti – HRIO najuspješnijim hrvatskim poduzećima u primjeni društveno odgovornih praksi.

Neodržive prakse će u budućnosti biti najskuplje - ili čak i nemoguće

Neodržive prakse će u budućnosti biti najskuplje - ili čak i nemoguće

Intervju sa Gloria magazin - o usklađivanju sa EU standardima.

Održive kompanije lakše privlače nove radnike i imaju bolje poslovne rezultate. Stručnjakinje nam objasnile zašto

Održive kompanije lakše privlače nove radnike i imaju bolje poslovne rezultate. Stručnjakinje nam objasnile zašto

Zašto je održivost neodvojiva od poslovnog uspjeha?

VELIKI INTERVJU: Svako kašnjenje s prilagodbom moglo bi nas skupo koštati

VELIKI INTERVJU: Svako kašnjenje s prilagodbom moglo bi nas skupo koštati

Važnosti prilagodbe novim EU direktivama, strukturnim promjenama i kolektivnoj odgovornosti na putu prema održivosti.

Održana 26. sjednica Skupštine HR PSOR-a

Održana 26. sjednica Skupštine HR PSOR-a

Na sjednici Skupštine izabran je novi saziv Upravnog vijeća

Održan stručni skup: Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj

Održan stručni skup: Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj

Održan stručni skup Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj

Osvrt na konferenciju: Održivost – Kako uspješno ploviti morem regulativa?

Osvrt na konferenciju: Održivost – Kako uspješno ploviti morem regulativa?

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) i msg global solutions organizirali su konferenciju posvećenu održivom poslovanju kompanija.

Veliki intervju s dr.sc. Mirjanom Matešić: Klimatski izazov

Veliki intervju s dr.sc. Mirjanom Matešić: Klimatski izazov

"Za gospodarstvenike, cilj je pronaći način kako stvoriti novu vrijednost, proizvod ili uslugu, ali da to rade na način koji ne šteti okolišu i daje pozitivan doprinos društvu."

Razgovarali smo s Anđelkom Švaljekom, generalnim direktorom Regeneracije i predsjednikom UV-a HR PSOR-a

Razgovarali smo s Anđelkom Švaljekom, generalnim direktorom Regeneracije i predsjednikom UV-a HR PSOR-a

Regeneracija non-wovens bavi se reciklažom tekstilnog otpada, veliki naglasak stavljaa na društveno-odgovorno poslovanje, održivost, ekologiju i dizajn

Uloga muškaraca u rodnoj ravnopravnosti – predstavljene pozitivne prakse rodne ravnopravnosti u gospodarstvu

Uloga muškaraca u rodnoj ravnopravnosti – predstavljene pozitivne prakse rodne ravnopravnosti u gospodarstvu

Žena u gospodarstvu i kako ponašanje muškaraca može pomoći u ostvarenju rodne ravnopravnosti u poslovnom sektoru

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

EDUKATIVNI ALAT RAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTU DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

EDUKATIVNI ALAT RAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTU DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

EDUKATIVNI ALAT RAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTU DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Žene u muškom biznisu - Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Žene u muškom biznisu - Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Žene u muškom biznisu - Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 - HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 - HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 - HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a - ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a - ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a - ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

HR PSOR RAZGOVORI

HR PSOR RAZGOVORI

HR PSOR RAZGOVORI

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

HR PSOR Razgovori

HR PSOR Razgovori

HR PSOR Razgovori

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom Zelena javna nabava

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom Zelena javna nabava

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom Zelena javna nabava

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Nagrade Indeks DOP-a 2019

Nagrade Indeks DOP-a 2019

Nagrade Indeks DOP-a 2019

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

9. konferencija o DOP-u

9. konferencija o DOP-u

9. konferencija o DOP-u

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

6. nacionalna konferencija o DOP-u

6. nacionalna konferencija o DOP-u

6. nacionalna konferencija o DOP-u

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Postanite član HR PSOR-a

Ispunite polja

14. konferencija o održivom razvoju i 15. dodjela nagrade HRIO slika

HR PSOR

Jurišićeva 12

10000 Zagreb, Hrvatska

Pogledaj kartu

Postani potpisnik povelje o raznolikost

Ispunite polja

14. konferencija o održivom razvoju i 15. dodjela nagrade HRIO slika

HR PSOR

Jurišićeva 12

10000 Zagreb, Hrvatska

Pogledaj kartu