Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Kraj godine obilježen ambicioznim planovima

Kraj godine obilježen ambicioznim planovima

Kraj godine obilježen ambicioznim planovima

Održana 123. sjednica Upravnog vijeća HR PSOR-a

Održana 123. sjednica Upravnog vijeća HR PSOR-a

Održana 123. sjednica Upravnog vijeća HR PSOR-a

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Održana rasprava o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Održana rasprava o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Održana rasprava o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Europska savjetodavna skupina za financijsko izvještavanje (EFRAG) usvojila je Europski standard izvještavanja o održivosti (ESRS)

Europska savjetodavna skupina za financijsko izvještavanje (EFRAG) usvojila je Europski standard izvještavanja o održivosti (ESRS)

Europska savjetodavna skupina za financijsko izvještavanje (EFRAG) usvojila je Europski standard izvještavanja o održivosti (ESRS)

Trebamo li slijediti primjer Grete Thunberg kada je riječ o COP konferencijama?

Trebamo li slijediti primjer Grete Thunberg kada je riječ o COP konferencijama?

Trebamo li slijediti primjer Grete Thunberg kada je riječ o COP konferencijama?

Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja provelo je projekt ˜Kružno gospodarstvo i gospodarenje otpadom u Hrvatskoj™

Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja provelo je projekt ˜Kružno gospodarstvo i gospodarenje otpadom u Hrvatskoj™

Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja provelo je projekt ˜Kružno gospodarstvo i gospodarenje otpadom u Hrvatskoj™

Održali smo 2. raspravu o EFRAG-ovim smjernicama za izradu izvještaja o korporativnoj održivosti

Održali smo 2. raspravu o EFRAG-ovim smjernicama za izradu izvještaja o korporativnoj održivosti

Održali smo 2. raspravu o EFRAG-ovim smjernicama za izradu izvještaja o korporativnoj održivosti

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Upravno vijeće HR PSOR-a izabralo novo vodstvo i primilo dva nova člana

Upravno vijeće HR PSOR-a izabralo novo vodstvo i primilo dva nova člana

Upravno vijeće HR PSOR-a izabralo novo vodstvo i primilo dva nova člana

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

EZP i izazovi s kojima se susreću poduzeća u usklađivanju poslovnih procesa

EZP i izazovi s kojima se susreću poduzeća u usklađivanju poslovnih procesa

EZP i izazovi s kojima se susreću poduzeća u usklađivanju poslovnih procesa

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

SAPONIA PRISTUPILA HRVATSKOM POSLOVNOM SAVJETU ZA ODRŽIVI RAZVOJ (HR PSOR)

SAPONIA PRISTUPILA HRVATSKOM POSLOVNOM SAVJETU ZA ODRŽIVI RAZVOJ (HR PSOR)

SAPONIA PRISTUPILA HRVATSKOM POSLOVNOM SAVJETU ZA ODRŽIVI RAZVOJ (HR PSOR)

EDUKATIVNI ALAT śRAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTUť DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

EDUKATIVNI ALAT śRAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTUť DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

EDUKATIVNI ALAT śRAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTUť DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

Dukat pokrenuo projekt kružnog gospodarstva “ 140 tona otpadne kartonske ambalaže pretvara u toaletne ručnike i papir

Dukat pokrenuo projekt kružnog gospodarstva “ 140 tona otpadne kartonske ambalaže pretvara u toaletne ručnike i papir

Dukat pokrenuo projekt kružnog gospodarstva “ 140 tona otpadne kartonske ambalaže pretvara u toaletne ručnike i papir

Iz poštovanja prema prirodi: Jana u 100% recikliranoj boci

Iz poštovanja prema prirodi: Jana u 100% recikliranoj boci

Iz poštovanja prema prirodi: Jana u 100% recikliranoj boci

Coca-Cola HBC proglašena vodećim europskim proizvođačem pića u održivom poslovanju

Coca-Cola HBC proglašena vodećim europskim proizvođačem pića u održivom poslovanju

Coca-Cola HBC proglašena vodećim europskim proizvođačem pića u održivom poslovanju

Holcim uložio 600.000 kuna u siguran rad na visini

Holcim uložio 600.000 kuna u siguran rad na visini

Holcim uložio 600.000 kuna u siguran rad na visini

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Platforma EU o održivim financijama predstavila Izvještaj o društvenoj taksonomiji

Platforma EU o održivim financijama predstavila Izvještaj o društvenoj taksonomiji

Platforma EU o održivim financijama predstavila Izvještaj o društvenoj taksonomiji

HR PSOR primio tri nova člana

HR PSOR primio tri nova člana

HR PSOR primio tri nova člana

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Hrvatska poštanska banka postala je članica HR PSOR-a

Hrvatska poštanska banka postala je članica HR PSOR-a

Hrvatska poštanska banka postala je članica HR PSOR-a

msg global solutions “ novi član HR PSOR-a

msg global solutions “ novi član HR PSOR-a

msg global solutions “ novi član HR PSOR-a

Žene u muškom biznisu “ Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Žene u muškom biznisu “ Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Žene u muškom biznisu “ Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: ˜Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?™

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: ˜Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?™

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: ˜Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?™

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Coca-Cola HBC Hrvatska uvodi KeelClip™ na hrvatsko tržište, čime ubrzava svoj put prema Svijetu bez otpada

Coca-Cola HBC Hrvatska uvodi KeelClip™ na hrvatsko tržište, čime ubrzava svoj put prema Svijetu bez otpada

Coca-Cola HBC Hrvatska uvodi KeelClip™ na hrvatsko tržište, čime ubrzava svoj put prema Svijetu bez otpada

Holcim se uključuje u rad prve hrvatske virtualne elektrane

Holcim se uključuje u rad prve hrvatske virtualne elektrane

Holcim se uključuje u rad prve hrvatske virtualne elektrane

Nova pravila izrade izvještaja o socijalnim i okolišnim utjecajima za velika trgovačka društava

Nova pravila izrade izvještaja o socijalnim i okolišnim utjecajima za velika trgovačka društava

Nova pravila izrade izvještaja o socijalnim i okolišnim utjecajima za velika trgovačka društava

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

HRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINU

HRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINU

HRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a “ ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a “ ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a “ ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Europski mjesec raznolikosti 2022.

Europski mjesec raznolikosti 2022.

Europski mjesec raznolikosti 2022.

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte izvještaj s COP26 konferencije u Glasgowu

Pročitajte izvještaj s COP26 konferencije u Glasgowu

Pročitajte izvještaj s COP26 konferencije u Glasgowu

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju

OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju

OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju

Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine

Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine

Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal

Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal

Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Meet the WIC project™s Council Board members

Meet the WIC project™s Council Board members

Meet the WIC project™s Council Board members

Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)

Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)

Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)

Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive “ Pozitivno za prirodu

Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive “ Pozitivno za prirodu

Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive “ Pozitivno za prirodu

Kontinuirano izvještavanje o održivosti ključni je pokazatelj uspješnosti

Kontinuirano izvještavanje o održivosti ključni je pokazatelj uspješnosti

Kontinuirano izvještavanje o održivosti ključni je pokazatelj uspješnosti

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama “ svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje

IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama “ svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje

IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama “ svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje

Provedba Europskog Zelenog Plana “ Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?

Provedba Europskog Zelenog Plana “ Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?

Provedba Europskog Zelenog Plana “ Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?

Dentsu Croatia signs the Croatian Diversity Charter

Dentsu Croatia signs the Croatian Diversity Charter

Dentsu Croatia signs the Croatian Diversity Charter

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Meet the WIC project™s Council Board members

Meet the WIC project™s Council Board members

Meet the WIC project™s Council Board members

Krenuo novi natječaj za održivo poslovanje - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

Krenuo novi natječaj za održivo poslovanje - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

Krenuo novi natječaj za održivo poslovanje - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

WORKPLACE INCLUSION CHAMPION'S COUNCIL BOARD

WORKPLACE INCLUSION CHAMPION'S COUNCIL BOARD

WORKPLACE INCLUSION CHAMPION'S COUNCIL BOARD

INDEKS DOP-a “ HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

INDEKS DOP-a “ HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

INDEKS DOP-a “ HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije

EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije

EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije

Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Holcim Hrvatska: Raznolikost živimo i njegujemo svaki dan

Holcim Hrvatska: Raznolikost živimo i njegujemo svaki dan

Holcim Hrvatska: Raznolikost živimo i njegujemo svaki dan

Regeneracija u lokalnoj zajednici

Regeneracija u lokalnoj zajednici

Regeneracija u lokalnoj zajednici

Otvoreno o održivosti INA Grupe “ nastavljamo uključivati dionike s ciljem unapređenja naših praksi

Otvoreno o održivosti INA Grupe “ nastavljamo uključivati dionike s ciljem unapređenja naših praksi

Otvoreno o održivosti INA Grupe “ nastavljamo uključivati dionike s ciljem unapređenja naših praksi

Zelena i digitalna budućnost cilj su održivih inicijativa A1 Hrvatske

Zelena i digitalna budućnost cilj su održivih inicijativa A1 Hrvatske

Zelena i digitalna budućnost cilj su održivih inicijativa A1 Hrvatske

JOŠ JEDNOM TRANSPARETNO I INTEGRIRANO

JOŠ JEDNOM TRANSPARETNO I INTEGRIRANO

JOŠ JEDNOM TRANSPARETNO I INTEGRIRANO

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Sljedeća generacija korporativnog izvještavanja o održivosti

Sljedeća generacija korporativnog izvještavanja o održivosti

Sljedeća generacija korporativnog izvještavanja o održivosti

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Coca-Cola HBC Hrvatska ostvarila napredak u ključnim područjima održivog poslovanja

Coca-Cola HBC Hrvatska ostvarila napredak u ključnim područjima održivog poslovanja

Coca-Cola HBC Hrvatska ostvarila napredak u ključnim područjima održivog poslovanja

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

Tihomir Premužak, CEO, Vetropack Straža

Tihomir Premužak, CEO, Vetropack Straža

Tihomir Premužak, CEO, Vetropack Straža

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Jiří DvorjančanskĂ˝, Member of the Board and General Manager, A1 Hrvatska

Jiří DvorjančanskĂ˝, Member of the Board and General Manager, A1 Hrvatska

Jiří DvorjančanskĂ˝, Member of the Board and General Manager, A1 Hrvatska

Ivan Bartulović, Member of the Board, and Chief Human Resources Office, Hrvatski Telekom

Ivan Bartulović, Member of the Board, and Chief Human Resources Office, Hrvatski Telekom

Ivan Bartulović, Member of the Board, and Chief Human Resources Office, Hrvatski Telekom

Ruža Tomić Fontana, General Manager, Coca-Cola HBC for Croatia, Bosnia-Herzegovina and Slovenia

Ruža Tomić Fontana, General Manager, Coca-Cola HBC for Croatia, Bosnia-Herzegovina and Slovenia

Ruža Tomić Fontana, General Manager, Coca-Cola HBC for Croatia, Bosnia-Herzegovina and Slovenia

Ivana Budin Arhanić, Vice President of Business Development and Corporate Affairs, Valamar Riviera

Ivana Budin Arhanić, Vice President of Business Development and Corporate Affairs, Valamar Riviera

Ivana Budin Arhanić, Vice President of Business Development and Corporate Affairs, Valamar Riviera

Željka Tičić, Chief Operating Officer, IBM Hrvatska

Željka Tičić, Chief Operating Officer, IBM Hrvatska

Željka Tičić, Chief Operating Officer, IBM Hrvatska

Goran Ražnjević, CEO, ILIRIJA

Goran Ražnjević, CEO, ILIRIJA

Goran Ražnjević, CEO, ILIRIJA

Eugen Sunara, Hrvatska Lutrija, Member of the Managing Board

Eugen Sunara, Hrvatska Lutrija, Member of the Managing Board

Eugen Sunara, Hrvatska Lutrija, Member of the Managing Board

Anđelko Švaljek, Regeneracija CEO

Anđelko Švaljek, Regeneracija CEO

Anđelko Švaljek, Regeneracija CEO

Denis Jašarević, IN2 Group CEO

Denis Jašarević, IN2 Group CEO

Denis Jašarević, IN2 Group CEO

Milan Koštro, Panda komunikacije Director

Milan Koštro, Panda komunikacije Director

Milan Koštro, Panda komunikacije Director

Mirela Kotarac, CEMEX Hrvatska Human Resources Director

Mirela Kotarac, CEMEX Hrvatska Human Resources Director

Mirela Kotarac, CEMEX Hrvatska Human Resources Director

Marta Brkić, DVOKUT-ECRO Director

Marta Brkić, DVOKUT-ECRO Director

Marta Brkić, DVOKUT-ECRO Director

Ivan Ročić, Securitas Hrvatska CEO

Ivan Ročić, Securitas Hrvatska CEO

Ivan Ročić, Securitas Hrvatska CEO

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Ugradnja plinskih instalacija uz pomoć Ine

Ugradnja plinskih instalacija uz pomoć Ine

Ugradnja plinskih instalacija uz pomoć Ine

Valamar predstavio [PLACES] by Valamar - novi lifestyle brend

Valamar predstavio [PLACES] by Valamar - novi lifestyle brend

Valamar predstavio [PLACES] by Valamar - novi lifestyle brend

Svibanj, 2021. - Europski mjesec raznolikosti

Svibanj, 2021. - Europski mjesec raznolikosti

Svibanj, 2021. - Europski mjesec raznolikosti

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

HR PSOR RAZGOVORI

HR PSOR RAZGOVORI

HR PSOR RAZGOVORI

Europski mjesec raznolikosti 2021

Europski mjesec raznolikosti 2021

Europski mjesec raznolikosti 2021

Mala kompanija s velikom raznolikošću

Mala kompanija s velikom raznolikošću

Mala kompanija s velikom raznolikošću

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

POZIVAMO VAS NA FORUM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

POZIVAMO VAS NA FORUM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

POZIVAMO VAS NA FORUM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Svibanj “ Europski mjesec raznolikosti

Svibanj “ Europski mjesec raznolikosti

Svibanj “ Europski mjesec raznolikosti

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

HR PSOR Razgovori

HR PSOR Razgovori

HR PSOR Razgovori

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Održivi razvoj kao dio EY strategije

Održivi razvoj kao dio EY strategije

Održivi razvoj kao dio EY strategije

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Pregled izabranih novosti i aktivnosti objavljenih na dop.hr

Pregled izabranih novosti i aktivnosti objavljenih na dop.hr

Pregled izabranih novosti i aktivnosti objavljenih na dop.hr

Gospodarstvo i održivost - GiO, 64.

Gospodarstvo i održivost - GiO, 64.

Gospodarstvo i održivost - GiO, 64.

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom žZelena javna nabavaś

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom žZelena javna nabavaś

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom žZelena javna nabavaś

U Rijeci, u Exportu na Delti u srijedu, 14. listopada 2020.g. održano je svečano potpisivanje śPovelje o raznolikostiś te obilježavanje završetka EU projekta Diversity Mixer

U Rijeci, u Exportu na Delti u srijedu, 14. listopada 2020.g. održano je svečano potpisivanje śPovelje o raznolikostiś te obilježavanje završetka EU projekta Diversity Mixer

U Rijeci, u Exportu na Delti u srijedu, 14. listopada 2020.g. održano je svečano potpisivanje śPovelje o raznolikostiś te obilježavanje završetka EU projekta Diversity Mixer

Solidarnost Atlantic Grupe prema unutra i prema vani

Solidarnost Atlantic Grupe prema unutra i prema vani

Solidarnost Atlantic Grupe prema unutra i prema vani

Nulta neto stopa emisija do 2030. kao globalni strateški cilj PwC-a

Nulta neto stopa emisija do 2030. kao globalni strateški cilj PwC-a

Nulta neto stopa emisija do 2030. kao globalni strateški cilj PwC-a

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program žPauza, Restartś

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program žPauza, Restartś

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program žPauza, Restartś

Odrađen velik posao ’ Ini dodijeljena potvrda o prihvaćanju Izvješća o velikim opasnostima

Odrađen velik posao ’ Ini dodijeljena potvrda o prihvaćanju Izvješća o velikim opasnostima

Odrađen velik posao ’ Ini dodijeljena potvrda o prihvaćanju Izvješća o velikim opasnostima

Regeneracija podržala Projekt Ilica: Q™Art

Regeneracija podržala Projekt Ilica: Q™Art

Regeneracija podržala Projekt Ilica: Q™Art

HŽ Infrastruktura objavila treći izvještaj o održivosti

HŽ Infrastruktura objavila treći izvještaj o održivosti

HŽ Infrastruktura objavila treći izvještaj o održivosti

Ugled tvrtke SATO ne ovisi samo o kvaliteti proizvoda, već ovisi i o odnosu prema dionicima

Ugled tvrtke SATO ne ovisi samo o kvaliteti proizvoda, već ovisi i o odnosu prema dionicima

Ugled tvrtke SATO ne ovisi samo o kvaliteti proizvoda, već ovisi i o odnosu prema dionicima

Pozivamo vas na #SDGSummit2020

Pozivamo vas na #SDGSummit2020

Pozivamo vas na #SDGSummit2020

Produljen rok za natječaj Indeksa DOP-a

Produljen rok za natječaj Indeksa DOP-a

Produljen rok za natječaj Indeksa DOP-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

10. studenoga 2020. održat će se 12. konferencija o DOP-u - registrirajte se

10. studenoga 2020. održat će se 12. konferencija o DOP-u - registrirajte se

10. studenoga 2020. održat će se 12. konferencija o DOP-u - registrirajte se

Otvoren trinaesti natječaj Indeksa DOP-a

Otvoren trinaesti natječaj Indeksa DOP-a

Otvoren trinaesti natječaj Indeksa DOP-a

Brošura o nefinancijskom izvještavanju

Brošura o nefinancijskom izvještavanju

Brošura o nefinancijskom izvještavanju

Na hrčku objavljen poseban broj časopisa Socijalna ekologija s odabranim radovima predstavljenim na 11. konferenciji o DOP-u

Na hrčku objavljen poseban broj časopisa Socijalna ekologija s odabranim radovima predstavljenim na 11. konferenciji o DOP-u

Na hrčku objavljen poseban broj časopisa Socijalna ekologija s odabranim radovima predstavljenim na 11. konferenciji o DOP-u

Na 23. Skupštini potvrđeni novi članovi HR PSOR-a

Na 23. Skupštini potvrđeni novi članovi HR PSOR-a

Na 23. Skupštini potvrđeni novi članovi HR PSOR-a

Upute za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u

Upute za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u

Upute za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Upravno vijeće HR PSOR-a potvrdilo je izbor ravnateljice i izabralo novo vodstvo UV-a

Upravno vijeće HR PSOR-a potvrdilo je izbor ravnateljice i izabralo novo vodstvo UV-a

Upravno vijeće HR PSOR-a potvrdilo je izbor ravnateljice i izabralo novo vodstvo UV-a

HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u

HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u

HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u

HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege

HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege

HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Nagrade Indeks DOP-a 2019

Nagrade Indeks DOP-a 2019

Nagrade Indeks DOP-a 2019

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

KAKO UVESTI POLITIKU RAZNOLIKOSTI

KAKO UVESTI POLITIKU RAZNOLIKOSTI

KAKO UVESTI POLITIKU RAZNOLIKOSTI

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Od 17 globalnih ciljeva održivog razvoja vezanih uz djecu, čak su tri povezana s turizmom

Od 17 globalnih ciljeva održivog razvoja vezanih uz djecu, čak su tri povezana s turizmom

Od 17 globalnih ciljeva održivog razvoja vezanih uz djecu, čak su tri povezana s turizmom

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

AstraZeneca d.o.o. novi potpisnik Povelje o raznolikosti

AstraZeneca d.o.o. novi potpisnik Povelje o raznolikosti

AstraZeneca d.o.o. novi potpisnik Povelje o raznolikosti

Lista za provjeru upravljanja raznolikošću

Lista za provjeru upravljanja raznolikošću

Lista za provjeru upravljanja raznolikošću

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Knjiga iskustava iz prakse primjene raznolikosti u Hrvatskoj, Rumunjskoj i Sloveniji

Knjiga iskustava iz prakse primjene raznolikosti u Hrvatskoj, Rumunjskoj i Sloveniji

Knjiga iskustava iz prakse primjene raznolikosti u Hrvatskoj, Rumunjskoj i Sloveniji

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Povelja o raznolikosti Hrvatska

Povelja o raznolikosti Hrvatska

Povelja o raznolikosti Hrvatska

Trening za menadžere: Kako izraditi Politiku raznolikosti?

Trening za menadžere: Kako izraditi Politiku raznolikosti?

Trening za menadžere: Kako izraditi Politiku raznolikosti?

Predsjednici dviju banaka potpisali Povelju o raznolikosti

Predsjednici dviju banaka potpisali Povelju o raznolikosti

Predsjednici dviju banaka potpisali Povelju o raznolikosti

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti

9. konferencija o DOP-u

9. konferencija o DOP-u

9. konferencija o DOP-u

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

Predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska

Predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska

Predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Europska komisija objavila draft neobvezujućih smjernica za nefinancijsko izvještavanje

Europska komisija objavila draft neobvezujućih smjernica za nefinancijsko izvještavanje

Europska komisija objavila draft neobvezujućih smjernica za nefinancijsko izvještavanje

Ericsson Nikola Tesla:

Ericsson Nikola Tesla: "We see diversity as an advantage"

Ericsson Nikola Tesla: "We see diversity as an advantage"

PwC Hrvatska:

PwC Hrvatska: "Diversity as a business imperative and enabler for our strategy"

PwC Hrvatska: "Diversity as a business imperative and enabler for our strategy"

Ilirija Biograd:

Ilirija Biograd: "The wealth of the world and the business system is in diversity"

Ilirija Biograd: "The wealth of the world and the business system is in diversity"

Hauska & Partner:

Hauska & Partner: "Diversity and inclusion have to come from genuine commitment"

Hauska & Partner: "Diversity and inclusion have to come from genuine commitment"

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Norma za suzbijanje mita ISO 37001

Norma za suzbijanje mita ISO 37001

Norma za suzbijanje mita ISO 37001

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

Zbornik radova 7. konferencije o DOP-u

Zbornik radova 7. konferencije o DOP-u

Zbornik radova 7. konferencije o DOP-u

Izazovi i iskustva izvještavanja prema G4 smjernicama Globalne inicijative za izvještavanje

Izazovi i iskustva izvještavanja prema G4 smjernicama Globalne inicijative za izvještavanje

Izazovi i iskustva izvještavanja prema G4 smjernicama Globalne inicijative za izvještavanje

ZELENA JAVNA NABAVA

ZELENA JAVNA NABAVA

ZELENA JAVNA NABAVA

VIDEO

VIDEO

VIDEO

6. nacionalna konferencija o DOP-u

6. nacionalna konferencija o DOP-u

6. nacionalna konferencija o DOP-u

Zbirka projekata za Europsku nagradu za DOP

Zbirka projekata za Europsku nagradu za DOP

Zbirka projekata za Europsku nagradu za DOP

Zbirka studija slučaja DOP-a

Zbirka studija slučaja DOP-a

Zbirka studija slučaja DOP-a

Leksikon održivog razvoja

Leksikon održivog razvoja

Leksikon održivog razvoja

Priručnik o znakovima na proizvodima i ambalaži

Priručnik o znakovima na proizvodima i ambalaži

Priručnik o znakovima na proizvodima i ambalaži

Poslovanje u svijetu voda

Poslovanje u svijetu voda

Poslovanje u svijetu voda

Dobra praksa - studije slučajeva

Dobra praksa - studije slučajeva

Dobra praksa - studije slučajeva

Nefinancijski Izvještaji hrvatskih poduzeća

Nefinancijski Izvještaji hrvatskih poduzeća

Nefinancijski Izvještaji hrvatskih poduzeća

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Radionica o interaktivnom izvještavanju 

Radionica o interaktivnom izvještavanju 

Radionica o interaktivnom izvještavanju 

Gdje su nestale dobre priče?

Gdje su nestale dobre priče?

Gdje su nestale dobre priče?

Hrvatski prijevod G4 smjernica za izvještavanje o održivosti

Hrvatski prijevod G4 smjernica za izvještavanje o održivosti

Hrvatski prijevod G4 smjernica za izvještavanje o održivosti

Komunikacija o DOP-u

Komunikacija o DOP-u

Komunikacija o DOP-u

Održano niz seminara

Održano niz seminara

Održano niz seminara

Edukacija na temu društvene odgovornosti

Edukacija na temu društvene odgovornosti

Edukacija na temu društvene odgovornosti

Svečano obilježena 10. obljetnica HR PSOR-a

Svečano obilježena 10. obljetnica HR PSOR-a

Svečano obilježena 10. obljetnica HR PSOR-a

Konferencija Poslovna odgovornost - nova razvojna strategija

Konferencija Poslovna odgovornost - nova razvojna strategija

Konferencija Poslovna odgovornost - nova razvojna strategija

HR BCSD in Kyiv

HR BCSD in Kyiv

HR BCSD in Kyiv

Ured

Ured

Ured

Povijest

Povijest

Povijest

Osnovni podaci

Osnovni podaci

Osnovni podaci

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u

Postanite član HR PSOR-a

Ispunite polja

14. konferencija o održivom razvoju i 15. dodjela nagrade HRIO slika

HR PSOR

Jurišićeva 12

10000 Zagreb, Hrvatska

Pogledaj kartu

Postani potpisnik povelje o raznolikost

Ispunite polja

14. konferencija o održivom razvoju i 15. dodjela nagrade HRIO slika

HR PSOR

Jurišićeva 12

10000 Zagreb, Hrvatska

Pogledaj kartu