Tko smo?
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) je nezavisna udruga privatnog sektora. Osnovali su je vodeći gospodarstvenici Hrvatske da bi poticali održivi razvoj u gospodarstvu i zastupali gospodarstvo u održivom razvoju. Članovi upravljaju udrugom i financiraju njeno djelovanje. HR PSOR danas ima 75 članova.
Danas
HR PSOR je nositelj Hrvatskog indeksa održivosti – HRIO, organizator godišnjih Konferencija o održivom razvoju, nositelj Povelje o raznolikosti Hrvatska pod kojom djeluje i Savez za rodnu ravnopravnost, nositelj edukacije Korporativna održivost te stoji iza mnoštva drugih aktivnosti.
Povijest
Napredni gospodarstvenici Hrvatske povezali su se sredinom 90-ih godina u želji za brzim poslijeratnim oporavkom i razvojem gospodarstva u, tada, mladoj i novostvorenoj državi. Ideja održivog razvoja prepoznata je kao najprikladniji obrazac za ostvarenje takvih ciljeva. Uz podršku nevladine organizacije Društvo za unaprjeđenje kvalitete življenja, 1995. godine održan je inicijativni sastanak kompanija na kojem je sudjelovala delegacija Svjetskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (WBCSD), kako bi se osnovao HR PSOR. Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj službeno je registriran 1997. godine.
Misija
- Jačati svijest o važnosti novog pristupa izražavanju poslovnih rezultata koji u kontekstu postizanja održivog razvoja uključuje i očuvanje resursa i okoliša te uspjeh društvene zajednice i svih zainteresiranih sudionika
- Razmjenjivati dobra iskustva i isticati pozitivne primjere u gospodarstvu
- Zagovarati dijalog/razgovor između svih zainteresiranih sudionika i poticati nova partnerstva u svrhu postizanja veće konkurentnosti i stvaranja inovacija
- Podupirati politike i usmjerenja koja pridonose novim održivim oblicima ponašanja i djelovanja u svim segmentima društva
- Pridonositi uspostavljanju poštenog i slobodnog tržišnog natjecanja, te transparentnog i odgovornog djelovanja svih njegovih sudionika.
Vizija
|
Naša vizija je razvijena i moderna Hrvatska u kojoj odgovoran i uspješan gospodarstvenik dogovorno i suradnjom sa svim dionicima pridonosi poželjnim promjenama u društvu, gospodarstvu i okolišu tako da i buduće generacije imaju jednake mogućnosti zadovoljavanja svojih potreba. |
Ciljevi
|
Tijela, upravljanje i poslovanje
Skupština
Skupštinu organizacije čine svi njeni članovi i ona je najviše upravljačko tijelo te donosi temeljne akte i odluke.
predsjednik
Marinko Došen, AD Plastik
dopredsjednici
Robert Mustač, Messer Croatia Plin i Saša Muminović, AquafilCRO
Upravno vijeće
Upravno vijeće ima jedanaest članova koje između sebe bira Skupština. Član Upravnog vijeća je kompanija, a predstavnik člana Upravnog vijeća je osoba ovlaštena za zastupanje sukladno ovlastima u kompaniji.
Radom Upravnog vijeća rukovodi predsjednik kojeg članovi između sebe biraju na prvoj sjednici Upravnog vijeća nakon izbora njegovog sastava. Mandat Upravnog vijeća je dvije godine, a predsjednika jedna godina. Članovi i predsjednik Upravnog vijeća HR PSOR-a mogu biti ponovo birani na istu funkciju.
Vodstvo skupštine
Saša Muminović
dopredsjednik AquafilCRO
Marinko Došen
predsjednik AD Plastik
Robert Mustač
dopredsjednik Messer Croatia PlinČlanovi Upravnog vijeća
Nataša Mikuš Žigman
dopredsjednica Podravka
Igor Vukasović
predsjednik Hrvatski Telekom
Dorotea Pernjak Banić
dopredsjednica JGL Grupa
Alen Voloder
CEMEX Hrvatska
Christoph Schoefboeck
Erste banka
Davorka Pažanin
IKEA Hrvatska
Ana Soldo
DS Smith Belišće Croatia
Anđelko Švaljek
RGNC Grupa
John M. Gasparac
PwC Hrvatska
Ratko Habus
Sato
Ivana Budin Arhanić
Valamar RivieraUred HR PSOR-a
Direktorica
Direktora/icu imenuje Upravno vijeće temeljem natječaja na mandat od pet godina. Direktor/ica je stručna osoba koja odgovara za rad organizacije, organizira poslovanje te zastupa organizaciju. Sadašnja direktorica, dr. sc. Mirjana Matešić, obnaša dužnost direktorice u petom mandatu (2020. - 2025.).
Voditeljica ureda
Voditeljica ureda je Katarina Plećaš stalna zaposlenica HR PSOR-a od 1998. godine. Ona vodi poslovanje ureda i prva je suradnica direktorici te je voditeljica projekata vezanih za HRIO, KOR i Povelju o raznolikosti.
Članice ureda
Od 2022. godine, ured još čine Dijana Varlec i Mara Ladika voditeljice projekata.
Način rada
U djelovanju HR PSOR-a koriste se znanja i podrška Svjetskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (World Business Council for Sustainable Development – WBCSD) te dobri primjeri drugih međunarodnih i nacionalnih organizacija koji su prikladni za primjenu u Hrvatskoj.
Pristupom HR PSOR-u članovi iskazuju svoje opredjeljenje održivom razvoju. Razvijaju poslovne strategije i primjenjuje modele upravljanja koji osiguravaju poslovnu uspješnost uz odgovornost prema svim dionicima te izrađuju korporativne izvještaje o održivosti. Udruga potiče i podupire takva usmjerenja, razmjenjuje korisna iskustva i promiče postignuća članova. U tu svrhu organizira stručne skupove i/ili sudjelovanje na skupovima te brine za promociju i razmjenu dostignuća.
Pitanja od zajedničkog interesa za sve dionike, HR PSOR nastoji rješavati usvajanjem dobrih iskustava i prijedlogom poboljšanja koja se prosljeđuju mjerodavnim institucijama. Takva su pitanja: zakonodavstvo zaštite okoliša (prijedlozi novih propisa i provedba propisa), postupanje s otpadom u gospodarskoj praksi, izrada korporativnih izvještaja o održivosti, brižljiv odnos prema prirodnim izvorima i energiji, briga o zaposlenicima i zajednici u kojoj djeluju i sl. Radionice, edukacije i skupovi HR PSOR-a, koje u živoj stručnoj raspravi okupljaju sve dionike, potvrdile su se kao način dogovaranja zajedničkih stavova gospodarstvenika o praktičnim pitanjima koja treba riješiti. Stručni skupovi HR PSOR-a, njihovi rezultati te pojedinačna ostvarenja članova otvoreni su i dostupni svim dionicima.
HR PSOR zastupa gospodarstvo u izradi razvojnih dokumenata i propisa u Hrvatskoj, otvara mogućnosti za upoznavanje relevantnih međunarodnih iskustava i promovira vrjednija dostignuća članova u zemlji i inozemstvu. Potaknuo je godišnje regionalne poslovne skupove na tragu održivog razvoja, te sudjelovao u uređenju dvojezične godišnje publikacije Privrednog vjesnika Održivi razvoj. Danas izdaje glasilo Gospodarstvo i održivost, nositelj je Konferencija o održivom razvoju, nositelj je godišnjeg natječaja HRIO te Povelje o raznolikosti. Zastupa članove i hrvatsko gospodarstvo u WBCSD-u, CSR Europeu i drugim međunarodnim organizacijama.
Edukacije
Kroz različite forme HR PSOR od samih početaka provodi edukativne aktivnosti u temama bitnim za održivo gospodarstvo. Pored niz edukacija, u 2023.pokreće cikluse Edukacija o korporativnoj održivost - EKO koja se sastoji od 5 modula. Osim EKO-a ističe se i sedmo modularna edukacija o Politikama raznolikosti koje provodi od 2022.
Razvoj
HR PSOR zastupa gospodarstvo u izradi razvojnih dokumenata i propisa u Hrvatskoj, otvara mogućnosti za upoznavanje važnih međunarodnih iskustava i promovira dostignuća članova u zemlji i inozemstvu.
Zagovaranje
Pitanja od zajedničkog interesa za sve gospodarstvenike ili pripadnike određene poslovne skupine, članovi HR PSOR-a nastoje rješavati usvajanjem dobrih iskustava i predlaganjem poboljšanja koja se prosljeđuju nadležnim institucijama. Bavimo se temama kao što su zakonodavstvo zaštite okoliša (prijedlozi novih propisa i provedba već postojećih), postupanje s otpadom u gospodarskoj praksi, izrada poslovnih izvještaja u svezi održivog razvoja, društvenom odgovornošću i zaštitom okoliša, brižljiv odnos prema prirodnim izvorima i energiji u skladu su s UN-ovim Programom za održivi razvoj 2030. i definiranim Ciljevima održivog razvoja.
WBCSD
Svjetski poslovni savjet za održivi razvoj (World Business Council for Sustainable Development - WBCSD)
Povijest WBCSD-a
Poslovni savjet za održivi razvoj (BCSD) osnovan je kao Savjet za gospodarstvo i industriju uoči Konferencije Ujedinjenih naroda o okolišu i razvoju (UNCED) u Rio de Janeiru 1992. sa zadatkom da oblikuje odgovor gospodarstvenika na izazove Konferencije i time završi postojanje. No, zbog prepoznate važnosti teme održivog razvoja, Savjet je nastavio djelovati te se 1994. godine spojio sa Svjetskim industrijskim savjetom za okoliš, koji je nastao kao ogranak Svjetske gospodarske komore, i tako formirao današnji Svjetski poslovni savjet za održivi razvoj (WBCSD).
WBCSD danas
WBCSD je globalna organizacija koju predvode predsjednici preko 200 vodećih kompanija koje rade zajedno kako bi ubrzali prijelaz na održivi razvoj. Organizacija pomaže u postizanju uspješnosti i održivosti svojih članova fokusiranjem na maksimalni pozitivni utjecaj na dionike, okoliš i društvo. Globalna mreža od gotovo 70 nacionalnih organizacija, među kojima je i Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, pruža članovima neusporediv poslovni domet širom svijeta.
