HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19
Zadovoljstvo nam je predstaviti publikaciju koja je nastala u sklopu projekta Diversity@Work, u sklopu kojeg sudjeluje i Povelja o raznolikosti Hrvatska:Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 “ PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE Priručnik vam daje odgovore na pitanja: Zašto Raznolikost i uključivost u vrijeme krize? Kako Raznolikost i uključivost može postati prilika? Što organizacije mogu učiniti? Također pokazuje kako raznolikost i uključivost mogu postati alat za izgradnju konkurentske prednosti Važan dio priručnika su studije slučaja dobrih praksi koje provode potpisnici Povelja o raznolikosti, a na kraju možete naći i Alate za rad na daljinu.