HR PSOR ZAPOŠLJAVA

HR PSOR ZAPOŠLJAVA

Voditelji/ca projekata/Odnosi s članovima

Rad u HR PSOR-u znači rad u malom timu u kojem ćete sudjelovati u organizaciji događaja, vođenju projekata, pružanju podršci članovima HR PSOR-a u području održivog razvoja i postizanja korporativne održivosti u gospodarstvu RH. Također ćete moći sudjelovati u razvoju politika i strategija koje uređuju prelazak na održivi razvoj te sudjelovati u širenju mreže članova i partnera HR PSOR-a. Karijera u HR PSOR-u pružit će vam priliku za:

• aktivno sudjelovanje u razvoju i primjeni održivog razvoja u Republici Hrvatskoj s naglaskom na hrvatsko gospodarstvo
• aktivno sudjelovanje u aktivnostima koje jačaju kapacitete hrvatskog gospodarstva za prelazak na održive modele poslovanja,
• rad u međunarodnom okruženju
• izravna suradnja s vodećim hrvatskim stručnjacima za održivost
• dinamična i motivirajuća okolina
• mogućnost fleksibilnog rada,

Poslovne odgovornosti:

• Aktivno sudjelovanje u provedbi projekata koje vodi ili u kojima surađuje HR PSOR iz područja korporativnog upravljanja, zaštite okoliša, politike raznolikosti, zaštite ljudskih prava, uz mogućnost vođenja projekata
• Razvoj i provedba novih projekata iz područja održivog razvoja;
• Savjetovanje u izradi izvještaja o održivosti
• Sudjelovanje u organizaciji događaja koje organizira HR PSOR;
• Sudjelovanje u javnim raspravama o propisima, politikama i strategijama koje uređuju održivi razvoj Republike Hrvatske;
• Sustavna komunikacija s članovima, razumijevanje potreba i pružanje podrške;
• Aktivno uređivanje društvenih mreža i portala Organizacije, pisanje stručnih članaka, uređivanje tekstova i priprema vijesti i drugih informacija za objavu. Komunikacija s medijima;

Poželjne kvalifikacije i znanja

• Završen diplomski studij, poželjno: iz inženjeringa, znanosti o okolišu i/ili srodnih studija, ekonomije i srodnih studija;
• Najmanje 3 godine relevantnog radnog iskustva u području održivog razvoja u širem smislu ili iskustvo rada u gospodarstvu na poslovnima koji su važni za održivost poslovanja;
• Izvrsne komunikacijske vještine i sklonost timskom radu;
• Izvrsno znanje engleskog jezika. Znanja drugih jezika su prednost;
• Iskustvo rada sa standardima iz područja održivosti;
• poznavanje digitalne marketinške komunikacije, vještine upravljanja multimedijskim sadržajima i upravljanje društvenim mrežama

Slanje pisma namjere i životopisa u Europassu na katarina.plecas@hrpsor.hr do 22. studenoga 2024.