Podcast CAREvolution s Dariom Mateljak: Oblikovanje budućnosti rada kroz perspektive mladih
Koji su danas ključni prioriteti novih zaposlenika? Što najviše utječe na odluku mladih da ostaju u organizacijama? Što bi se trebalo promijeniti u načinu na koji organizacije pristupaju ravnoteži poslovnog i privatnog života?
Razgovarala: Katarina Plećaš
U podcastu snimljenom za projekt CAREvolution razgovaramo s Dariom Mateljak, partnericom u Spring+shiftu, o tome kako današnje generacije mladih zaposlenika redefiniraju odnos prema radu, stavljajući naglasak na dobrobit, smisao, fleksibilnost radnog mjesta te razvoj i ravnotežu poslovnog i privatnog života. Kao odgovor na nove potrebe na tržištu rada, poslovna kultura u organizacijama se sve više okreće otvorenijem i raznolikijem obliku, s naglaskom na povjerenje, mentorstvo, mogućnosti poslovnog i privatnog razvoja kako bi se postiglo održivo radno okruženje.
Ključne poruke:
- Organizacije su danas otvorenije prema raznolikosti i potrebama raznih skupina pa tako i mladih zaposlenika
- Mladi zaposlenici uspjeh sve više definiraju kroz vlastite prioritete, a to su dobrobit, fleksibilnost, ravnoteža i kontrola nad vlastitim vremenom
- Smisao rada, perspektiva, osobni i profesionalni razvoj te mogućnosti učenja postaju važniji od klasičnog napredovanja
- Danas generacije puno otvorenije i jasnije pričaju o svojim potrebama vezanim za mentalno zdravlje, umoru, skrbi i privatne obaveze
- Na njihov ostanak u kompanijama utječu plaća, međuljudski odnosi, mogućnosti fleksibilnosti u radu i pronalazak sebe u struci koja ih zaista zanima
- Dobar pristup ravnoteži poslovnog i privatnog u organizacijama danas uvelike ovisi o kvalitetnoj organizacija rada, educiranom i raznolikom vodstvu, ali i o edukaciji novih generacija i budućih leadera u tom području
Projekt CAREvolution promiče rodno osjetljivu ravnotežu poslovnog i privatnog života te dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika. Kroz razgovore, alate i primjere dobre prakse želimo potaknuti promjene koje će omogućiti ravnopravnije sudjelovanje svih u poslovnom i privatnom životu.
Poslušajte epizodu i pridružite se razgovoru kako zajedno možemo graditi pravednije i uključivije društvo.
#CareWork #GenderEquality #WorkLifeBalance #WellbeingAtWork #MentalHealth #DEI
Fotografija: Designed by Magnific
