Podcast CAREvolution s Ivicom Turčićem: Uloga muškaraca u podijeli skrbi
Razgovarala: Katarina Plećaš
Kako definirati ulogu muškarca kao saveznika u postizanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu? Zašto je važno da se muškarci aktivno uključe u ovu temu? Kako organizacije mogu potaknuti muškarce da imaju aktivnu ulogu? Koja je uloga vodećih pozicija, politika ili strategija u promoviranju ovog pitanja?
Rodna ravnopravnost zahtjeva aktivno uključivanje muškaraca – od ravnopravne podjele obaveza kod kuće do aktivnog zagovaranja ženske ravnopravnosti i suzbijanja stereotipa na radnom mjestu. Ključnu ulogu u tome imaju edukacija, politike i poticaji organizacija, ali i aktivno osvještavanje i normalizacija ravnopravnog pristupa muškaraca u obiteljskim obavezama.
Ključne poruke:
- Osvještavanje stereotipa i neravnomjerne podjele obaveza kod kuće i na poslu
- Aktivno uključivanje muškaraca u podršku i afirmaciju žena
- Pružanje osobnog primjera i normalizacija ravnopravnog ponašanja
- Veća uključenost muškaraca u roditeljske i kućanske obaveze
- Lideri kao ambasadori ravnopravnosti kroz vlastito ponašanje
- Edukacije, politike i poticaji koji ravnopravnost pretvaraju u praksu
Projekt CAREvolution promiče rodno osjetljivu ravnotežu poslovnog i privatnog života te dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika. Kroz razgovore, alate i primjere dobre prakse želimo potaknuti promjene koje će omogućiti ravnopravnije sudjelovanje svih u poslovnom i privatnom životu.
Poslušajte epizodu i pridružite se razgovoru kako zajedno možemo graditi pravednije i uključivije društvo.
#CareWork #GenderEquality #WorkLifeBalance #WellbeingAtWork #MentalHealth #DEI
