TRENING ZA MENADŽERE: KAKO IZRADITI POLITIKU RAZNOLIKOSTI?

U sklopu projekta Povelja o raznolikosti Hrvatska, održan je se trening za menadžere na temu Politika raznolikosti. Trening je održao renomirani svjetski stručnjak iz područja raznolikosti i uključivosti, direktor European Diversity Research & Consultinga, istraživač, govornik i konzultant Dipl. Wi.-Ing. Michael Stuber. Michael Stuber jedan je od najobjavljivanijih stučnjaka iz područja raznolikosti i uključivosti, s više od 70 publikacija (uključujući 5 knjiga i 8 poglavlja u knjigama). Objavio je 22 istraživačka projekta i više od 150 članaka u medijima. Dosad je održao preko 130 predavanja diljem svijeta. Potpisnicima Povelje o raznolikosti Hrvatska i onima koji namjeravaju Povelju potpisati, omogućen je pristup alatima za provedbu politike raznolikosti, pristup izvorima najboljih praksi i drugih resursa i instrumenata koje je razvila Europska platforma za raznolikost. Jedan od alata za provedbu politike raznolikosti je i najavljeni trening za menadžere. Trening se odvijao kroz 5 modula kojima se prikazalo: - Prednosti za organizacije uvođenjem raznolikosti i uključivosti - Najbolje primjere prakse na razini Europske unije vezane uz poslovnu opravdanost i povrate ulaganja primjenom raznolikosti - Kako izraditi poslovni slučaj - Kako izraditi analizu stanja u organizaciji - Kako izraditi poslovnu strategiju temeljenu na politikama raznolikosti Sadržaj treninga obuhvatio je i pet ključnih tema: (1) Raznolikost i uključivost kao proces stvaranja vrijednosti, (2) Ključne sastavnice za izradu Poslovnog slučaja za raznolikost i uključivost, (3) Prepreke i predrasude, (4) Stratešku implementaciju raznolikosti i uključivosti, (5) Uspostavu upravljanja, mjerenje uspješnosti i raspodjelu odgovornosti. Za više informacija, molimo da se javite na e-mail povelja@raznolikost.hr ili ured@hrpsor.hr