Proces HRIO certifikacije
HRIO metodologija se sastoji od 6 poglavlja koja obrađuju područje poslovanja o pitanjima upravljanja u poglavlju Održivo korporativno upravljanje, područje poslovanja o okolišnim pitanjima u poglavlju Upravljanje okolišem dok su područja poslovanja vezana uz društvena pitanja obrađena u sljedeća četiri poglavlja Utjecaji u radnoj okolini, Ulaganje u zajednicu, Zaštita ljudskih prava i Zaštita dječjih prava. Pojedina poglavlja dodatno se dijele na potpoglavlja čiju potpunu listu možete pronaći ovdje.
Naglasak provjere je na dubinskoj procjeni održivosti (Corporate Sustainability Due Dilligance Directive – CSDDD), evaluaciji utjecaja i definiranja materijalnih tema (Corporate Social Responsiblity Directive – CSRD i European Sustainability Reporting Standards – ESRS) te uvođenja održivih poslovnih procesa (Uredba o taksonomiji).
Procjena nezavisnog tijela i certifikacijski audit
Nakon prijave poduzeća za dodjelu certifikata i zadovoljavanja administracijskih preduvjeta, certifikacijsko tijelo osniva auditorski tim. Auditorski tim analizira podatke i provjerava informacije navedene u upitniku HRIO. U tom postupku auditorskom timu organizacija mora na raspolaganje staviti sve potrebne dokumente, omogućiti posjetu poduzeću te staviti na raspolaganje djelatnike i najviši menadžment koji će moći odgovoriti na pitanja AT-a.
AT izrađuje Izvještaj o usklađenosti u kojem objavljuje rezultate svojih nalaza u vidu konačnih zaključaka te obrazlaže svoju odluku o dodjeli certifikata HRIO i pravu korištenja oznake HRIO certifikata ili odbijanju dodjele certifikata HRIO.
Negativna ocjena Izvještaja o usklađenosti sa standardima održivosti ili negativna ocjena Izvještaja o provedbi plana poboljšanja
Ukoliko je u Izvještaju izneseno negativno mišljenje ili je certifikator utvrdio da Izvještaj ne dokazuje usklađenost poduzeća sa standardima održivosti, poduzeće može pristati na provjeru za dodjelu oznake certifikata niže kategorije od one za koju je originalno apliciralo ili može odgoditi proces certifikacije na godinu dana.