Dop.hr

Otvorene su prijave za 9. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti - EKO

Još jedan mandat za dr. sc. Mirjanu Matešić, ambasadoricu Europskog klimatskog pakta

Pokretanje projekta CAREvolution

Uredba o ambalaži i otpadnoj ambalaži stupa na snagu

Grupa Vindija novi je potpisnik Povelje o raznolikosti

Plinacro novi je član HR PSOR-a

INTERVJU U GLASU SLAVONIJE: Mirjana Matešić: Odnos prema održivom razvoju se mijenja

Priključite se europskim prijestolnicama uključenosti i raznolikosti za 2025.

Udruga za autizam „Pogled“ dobitnica je glavne nagrade u sklopu programa Ostavi dobar trag

Članak za Lider Opinion maker: "Više neće biti dovoljno nazivati proizvode zelenima, morat ćemo to moći i dokazati"

UNICEF Hrvatska provodi "Program podrške roditeljstvu zaposlenika"

Otvorene su prijave za 8. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti, EKO

Tko su obveznici izrade korporativnog izvještaja o održivosti?

Veliko hvala svima koji su omogućili organizaciju 16. konferencije o održivom razvoju

Kaufland Hrvatska, 3. Izvještaj o održivosti

Intervju na programu 'Zelene linije'

Održana 16. konferencija o održivom razvoju i 17. dodjela HRIO nagrada

Intervju sa Radio Sljeme

Održana konferencija 'Nova Direktiva Europske unije o dužnoj pažnji za održivo poslovanje'

Predstavljen Izvještaj o stanju planeta 2024.

'Je li moguć beskonačan ekonomski rast?'

Klimatske promjene vidljive su u Hrvatskoj: ‘Treba mijenjati način ponašanja i poslovanja’

HR PSOR ZAPOŠLJAVA

Otvaramo dodatne prijave za 8. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti!

Otvorene su prijave za 7. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti!

Održana konferencija o odgovornom poslovnom ponašanju

Otvorene prijave za 16. Konferenciju o održivom razvoju

Do kraja kolovoza prijavite svoju održivu poduzetničku praksu i zablistajte na europskoj pozornici uz SME EnterPRIZE

Essity je novi član HR PSOR-a

Postanite i vi Heroj održivosti i zablistajte na europskoj pozornici uz SME EnterPRIZE

YTRES d.o.o. novi je član HR PSOR-a

Uredba za ekološki dizajn održivih proizvoda stupila na snagu

HR PSOR u prvoj polovici godine održao niz edukacija  

M SAN Grupa objavila izvješće o održivosti za 2023. godinu

UNICEF Hrvatska u suradnji s časopisom „Gloria” organizirao konferenciju „Djeca su naš najvažniji posao”

Vita projekt d.o.o. je novi član HR PSOR-a

Pozivamo vas na međunarodnu konferenciju Dani kriznog upravljanja

Uspješno završen prvi mentorski program Studenca i Cemexa koji je osnažio buduće liderice

Primjer dobre prakse Studenca: Projekt „Podzemne vode, čuvari života“

UNIQA osiguranje postala je članicom HR PSOR-a

Narančasta ribica: Podrška jednoroditeljskim obiteljima

Grad Zagreb je osvojio zlatnu Nagradu za europske prijestolnice uključivosti i raznolikosti 2024.

Otvorene prijave za edukaciju W.I.C - Workplace Inclusion Champion

UNIQA Hrvatska novi je potpisnik Povelje o raznolikosti

Kako se snalazimo u transformaciji prema kružnom gospodarstvu i treba li nam za to poseban navigator?

Gospodarenje građevnim otpadom – RECIKLATOR d.o.o.

Generali osiguranje - prvi osiguravatelj koji je pristupio HR PSOR-u

OTP banka drugačija banka za drugačiji svijet

Održivost 2.0 – Kako uspješno ploviti morem regulativa?

DS Smith, član HR PSOR-a, podržava kompanije u zelenoj transformaciji

Zelena transformacija Atlantic Grupe

Poziv koji ne propuštaš - Održivost kao sastavni dio poslovanja i razvojne strategije Hrvatskog Telekoma

HR PSOR s Predstavništvom Europske komisije obilježio Međunarodni dan žena

Zagrebački holding – novi član HR PSOR-a

M SAN Grupa - novi član HR PSOR-a

Cemex osvojio Zlatnu nagradu i priznanje Regionalni ESG lider u kategoriji zaštite okoliša

Ispunite upitnik o društveno odgovornom poslovanju u Hrvatskoj

Izvještavanje o bioraznolikosti i ekosustavima – pojednostavljivanje i ubrzavanje korištenjem GIS-a, EO-a i AI-a

Zelena linija: dr. sc. Mirjana Matešić o gospodarskoj tranziciji prema održivosti

Poziv na II. Regionalnu RE-Source Croatia Hub konferenciju posvećenu PPA ugovorima

Rodna razlika u plaćama (pay gap) - Prijavite se

GHG Emisije: Kako mjeriti, izračunati i izvještavati

NEXE Grupa predstavila je svoje prvo Izvješće o održivosti

Otvaramo dodatne prijave za 4. ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti!

Hrvatska poštanska banka: ponosni dobitnik nagrade HRIO

Europska komisija postavila je okvir za utvrđivanje kako održivo uhvatiti, pohraniti i koristiti ugljik s ciljem postizanja klimatske neutralnosti do 2050.

Liderice uključivosti na radnome mjestu iz Spana

Intervju s Doroteom Pernjak Banić, članicom Upravnog odbora JGL-a i predsjednicom Upravnog vijeća HR PSOR-a

Edukacija o korporativnoj održivosti - otvorene prijave za četvrti ciklus

Europski standardi izvještavanja o održivosti (ESRS)

Intervju s direktoricom HR PSOR-a dr. sc. Mirjanom Matešić: Hrvatsko gospodarstvo na ubrzanom tečaju za implementaciju održivosti

EFRAG je otvorio javno savjetovanje o dva Nacrta za mala i srednja poduzeća (MSP)

DODIJELJENE DIPLOME POLAZNICIMA WIC EDUKACIJE

Dijalog o dvostrukoj materijalnosti na 15. konferenciji o održivom razvoju

Arena Hospitality Group potpisali su Povelju o raznolikosti Hrvatska

Treći ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti

Nagrada za europske prijestolnice uključenosti i raznolikosti 2024.

Kako izraditi taksonomski izvještaj?

Otvorene prijave za treći ciklus Edukacije o korporativnoj održivosti

Objavljen je godišnji izvještaj Hrvatska daruje 2022.

U Službenom listu Europske unije objavljena je Okolišna delegirana uredba

Novi rekord berbe u Cemexovim maslinicima

Zbornik radova predstavljenih na 14. Konferenciji o održivom razvoju

Objavljen novi Pravilnik o ambalaži

Vremena krize, vremena promjena: Znanost za ubrzanje transformacije do održivog razvoja

15. Konferencija o održivom razvoju: Vaša odgovornost, naša budućnost

HR PSOR primio još jednog člana - Končar Distributivni i specijalni transformatori 

Edukacija o korporativnoj održivosti - otvorene prijave za drugi ciklus

DODIJELJENE NAGRADE HRIO NA 15. KONFERENCIJI O ODRŽIVOM RAZVOJU

Neodržive prakse će u budućnosti biti najskuplje - ili čak i nemoguće

Kupuj dobro za Božić 2023.

VAŠA ODGOVORNOST, NAŠA BUDUĆNOST - 15. KONFERENCIJA O ODRŽIVOM RAZVOJU

Europski parlament glasanjem usvojio Europske standarde izvješćivanja o održivosti

Europska komisija (EK) odgađa usvajanje sektorskih Europskih standarda izvješćivanja o održivosti za 2 godine

Danas obilježavamo međunarodni dan električnog i elektroničkog otpada (E-Waste Day)

Valamar omogućio posebne pogodnosti za zaposlenike svojih poslovnih partnera u okviru inicijative Hrvatske turističke kartice

Održive kompanije lakše privlače nove radnike i imaju bolje poslovne rezultate. Stručnjakinje nam objasnile zašto

Oslobađanje privatnog kapitala za društveno dobro u SIE

Pratim, čitam, djelujem ?‍♀️?‍♂️

VELIKI INTERVJU: Svako kašnjenje s prilagodbom moglo bi nas skupo koštati

Globalni izvještaj o održivom razvoju i usklađenosti s Ciljevima održivog razvoja za 2023.

RADIONICA O POPUNJAVANJU UPITNIKA HRIO

Otvorene su prijave na novo izdanje programa Ostavi dobar trag

Edukacija o korporativnoj održivosti

Prijavite se na 15. konferenciju o održivom razvoju

Europska komisija usvojila provedbenu uredbu za CBAM

Europska komisija usvojila provedbeni i delegirani akt

Vodič o održivosti i borbi protiv prekomjerne potrošnje

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO - Jamnica d.o.o.

Pozivamo vas na edukaciju u organizaciji HR PSOR-a: KORPORATIVNA ODRŽIVOST

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO – HEINEKEN Hrvatska d.o.o.

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO – Hrvatski Telekom d.d.

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO - Kaufland Hrvatska k.d.

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO – SATO d.o.o.

Istarska županija nabavlja novi informacijski sustav uredskog poslovanja

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO – HiPP Croatia d.o.o.

Grupa Coldplay je objavila Izvještaj o održivosti za svoju svjetsku turneju "Music Of The Spheres"

Dodatni termin za HRIO – RADIONICE O POPUNJAVANJU UPITNIKA

Prošlogodišnji dobitnici nagrade HRIO - Hrvatski Kišobran

Objavljen Prijedlog Direktive o praćenju i otpornosti tla

Izvještaj o održivosti Jadranskog naftovoda (JANAF) objavljen je za 2022. godinu

Objavljen je Izvještaj o održivosti Hrvatskog Telekoma za 2022. godinu

OTP Banka objavila Izvješće o održivosti za 2022. godinu

Poziv na konferenciju KLIMA I RAD: Ublažavanje utjecaja klimatske krize na rad i radna mjesta

Povelja o raznolikosti: Ključ za kvalitetu usluge i povećanu produktivnost u Poduzetničkom centru Krapinsko-zagorske županije

Zagrebačka banka i Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu pokrenuli ljetnu školu Summer starts with ESG

RBA objavila Izvještaj o održivosti - 2022

SPAN OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOM POSLOVANJU ZA 2022. GODINU

MLIJEČNA STAZA 2023 - Tisuće staza, jedan cilj!

Direktorica HR PSOR-a sudjelovala je kao članica žirija dodjele Ininog Zelenog pojasa

Održana 26. sjednica Skupštine HR PSOR-a

Europska komisija pokrenula je savjetovanje o nacrtu Delegiranog akta kojim se utvrđuju Europski standardi za izvještavanje o održivosti (ESRS)

OTVOREN natječaj Hrvatski indeks održivosti (HRIO) 2023.

BOOST je postao član HR PSOR-a

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. - Humana Nova

Konferencija povodom otvorenja natječaja HRIO - Hrvatski indeks održivosti 2023.

Održan stručni skup: Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj

Impuls savjetovanje je postao član HR PSOR-a

Odabrane četiri nove stipendistice Nacionalnog programa stipendiranja „Za žene u znanosti“

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Ministarstvo turizma i sporta

Partnerstvo za društveni boljitak - održan panel na LEAP samitu

Hrvatska pošta potpisala Povelju o raznolikosti

Uz podizanje zastave u duginim bojama, IKEA Hrvatska potiče na stvaranje uključivijeg okruženja za LGBT+ osobe

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Fortenova Grupa

Radionica o zapošljavanju osoba s invaliditetom – što je to i kako će doprinijeti inkluzivnijem radnom mjestu?

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Valamar Riviera d.d.

Edukativni program – Workplace Inclusion Champion

Poziv na stručni skup: “Najbolja praksa osnaživanja i zapošljavanja izbjeglica: primjer IKEA-e u Hrvatskoj”

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. – Ericsson Nikola Tesla d.d.

Holcim dobio priznanje Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike za unaprjeđivanje zaštite na radu

Primjeri pozitivnih praksi za EU mjesec raznolikosti 2023. - Hrvatski Telekom

Podravka predstavila Strategiju održivog poslovanja do 2030.

Primjeri pozitivnih praski za EU mjesec raznolikosti 2023. - SATO d.o.o.

Obilježavamo Europski mjesec raznolikosti 2023

Regeneracija d.o.o. aktivna u lokalnoj zajednici podrškom projektu PikPak

Svečano otvorenje Europskog Mjeseca Raznolikosti 2023.

Čestitamo gradu Labinu na srebrnoj nagradi za Europsku prijestolnicu uključenosti i raznolikosti 2023.

Span je postao član HR PSOR-a

Istraživanje Hrvatskog Telekoma: U ladicama imamo pet milijuna mobitela koje ne koristimo pa nam je upućen 'Poziv koji ne propuštaš'

Tehnički kriteriji za preostala četiri cilja Uredbe o taksonomije

Osvrt na konferenciju: Održivost – Kako uspješno ploviti morem regulativa?

Interview with the newest signatory of the Croatian Diversity Charter - Generali osiguranje d.d.

Studenac postao član Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj

Održivost kao strateško usmjerenje, Fina pristupila HR PSOR-u

Take The Sustainability Census Survey Today

Prijavite se na konferenciju: Održivost - Kako uspješno ploviti morem regulativa?

Veliki intervju s dr.sc. Mirjanom Matešić: Klimatski izazov

Razgovarali smo s Anđelkom Švaljekom, generalnim direktorom Regeneracije i predsjednikom UV-a HR PSOR-a

Europski mjesec raznolikosti 2023: Gradimo mostove

Zakonodavni okvir održivog financiranja

Uloga muškaraca u rodnoj ravnopravnosti – predstavljene pozitivne prakse rodne ravnopravnosti u gospodarstvu

Generali osiguranje d.d. potpisali su Povelju o raznolikosti

RASPISAN NATJEČAJ ZA NAGRADU „VELEBITSKU DEGENIJA“

Prijavite se na skup povodom Međunarodnog dana žena: Uloga muškaraca u rodnoj ravnospravnosti

Otvorena je prodaja karata za međunarodnu konferenciju Green Future, 1. i 2. lipnja u Splitu

Otvoren natječaj za poslijediplomski sveučilišni doktorski studij Poslovna ekonomija i održivi razvoj

Otvaramo novi krug edukacije W.I.C. (Workplace Inclusion Champion)

Priključite se UNICEF-ovoj CSR Akademiji „Djeca su naš najvažniji posao“

Izazovi taksonomije!

Direktiva o korporativnom izvješćivanju o održivosti (CSRD) stupila na snagu

HEINEKEN Hrvatska objavila Izvješće o održivosti za 2021. godinu

Osvrt na 2022. godinu s pogledom na 2023.

Dodjela diploma za projekt Workplace Inclusion Champion - čestitke svim sudionicima

U 2023. godini HRPSOR vam želi...

Kraj godine obilježen ambicioznim planovima

Održan CSR in spotlight: saznaj što se o održivim radnim praksama učilo prošlog tjedna!

Ekipa iz CCC-a u akciji „Zasadi stablo, ne budi panj“

Održana 123. sjednica Upravnog vijeća HR PSOR-a

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Prijavite se na drugu međunarodnu konferenciju Green Future, 1. i 2. lipnja u Splitu

Održana rasprava o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Zakonodavni okvir iz područja zaštite okoliša

Otvoren natječaj za stipendije Nacionalnog programa stipendiranja L'Oréal – UNESCO „Za žene u znanosti“

Europska savjetodavna skupina za financijsko izvještavanje (EFRAG) usvojila je Europski standard izvještavanja o održivosti (ESRS)

Poziv na raspravu o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Prijavite se na Konferenciju: Jačanje integriteta prevencijom korupcije - Izazovi i mogućnosti

Trebamo li slijediti primjer Grete Thunberg kada je riječ o COP konferencijama?

Rekordna količina ulja iz CEMEX-ovih maslinika

Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja provelo je projekt 'Kružno gospodarstvo i gospodarenje otpadom u Hrvatskoj'

Prijavite se na konferenciju: Što mladima treba da budu konkurentniji na tržištu rada?

Održali smo 2. raspravu o EFRAG-ovim smjernicama za izradu izvještaja o korporativnoj održivosti

NOVI ČLAN HRPSOR-a: L'Oréal Adria

NOVI ČLAN HR PSOR-a: ODVJETNIČKI URED JOSIP KONJEVOD

Ericsson Nikola Tesla Grupa u 2022. godini zaposlila više od 200 novih zaposlenika

HEINEKEN Hrvatska ima cilj postići ugljičnu neutralnost do 2030. godine

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić – metodologija i rezultati HRIO natječaja

Upravno vijeće HR PSOR-a izabralo novo vodstvo i primilo dva nova člana

14. Konferencija o održivom razvoju - Panel: Lideri uključivosti na radnome mjestu

14. Konferencija o održivom razvoju: Panel - Društveni standardi za izvještavanje o održivosti (CSRD okvir)

14. Konferencija o održivom razvoju: Panel – Okolišni standardi za izvještavanje o održivosti (CSRD okvir)

Zahvala sponzorima 14. konferencije o održivom razvoju

14. Konferencija o održivom razvoju: PANEL - Okvirni i upravljački standardi za izvještavanje o održivosti

14. Konferencija o održivom razvoju: Panel - 10 godina UNICEF-ovih 10 načela o poslovnom sektoru i dječjim pravima

ODRŽANA 14. KONFERENCIJA O ODRŽIVOM RAZVOJU I 15. DODJELA NAGRADA HRIO

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

PRATITE U ŽIVO - 14. Konferencija o održivom razvoju

JOSIANNE GALEA BARON - Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

PROF. DARKO TIPURIĆ, PhD – Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

KSENIJA PETRIČEVIĆ - Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

SIGURT VITOLS, Ph.D. – Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

MARINA BURAZER – Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

VUK VUKOVIĆ - Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

CROMA - Kongres menadžera

TATJANA VLAŠIĆ - Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

EZP i izazovi s kojima se susreću poduzeća u usklađivanju poslovnih procesa

KONRAD SIWINSKI - Speaker at the 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

ANNA  KORZENIEWSKA - Speaker on 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

LENTISMED POSTAJE ČLANOM HR PSOR-a - BRIGOM ZA POJEDINCA DO UTJECAJA NA ZAJEDNICU I DRUŠTVO U CIJELOSTI

DR. PAUL STUBBS - Speaker on 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

Dr. María Mora – Speaker on 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

DR. JANEZ POTOČNIK - Speaker on 14th Conference on Sustainable Development, 4th to 5th October 2022

Produljen je rok za popunjavanje upitnika HRIO do 7. rujna

Nikolaos Migkianis, direktor tržišta IKEA Hrvatska, dobitnik nagrade u kategoriji Dječjih prava 2021.

CEMEX Hrvatska i Reciklator potpisnici Etičkog kodeksa za transparentno uvođenje eura u Hrvatskoj

Darko Šlogar, predsjednik Uprave Vetropack Straže d.d., dobitnik nagrade u kategoriji Upravljanje okolišem 2021.

Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastik, dobitnik nagrade u kategoriji Velikih poduzeća 2021.

Online radionica - Kako popuniti upitnik HRIO

dr.sc. Siniša Marjan, predsjednik Uprave Končar - Institut za elektrotehniku, dobitnik nagrade u kategoriji Ljudska prava 2021.

EUROPSKA I REGIONALNA KONFERENCIJA “OKOLIŠNE PROCJENE I EUROPSKI ZELENI PLAN ’22”

Marin Rogić, vlasnik, Hrvatski kišobran, dobitnik nagrade u kategoriji Malo poduzeće 2021.

REZERVIRAJTE DATUM

Raznolikost i uključivost na radnome mjestu

GiO 69-70: aktivnosti i događanja proteklih mjeseci

Posljednji pozdrav Tihomiru Premužaku

HRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINUHRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINU

Preporuke UNICEF-a na EU direktivu o dužnoj pažnji za održivo poslovanje

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a - ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

Nova pravila izrade izvještaja o socijalnim i okolišnim utjecajima za velika trgovačka društava

Oxford Economics i SAP SE proveli su istraživanje o spremnosti prelaska na zeleno poslovanje

Europski parlament zalaže se za brži prelazak na klimatsku neutralnost

HRIO – ODRŽANA PRVA RADIONICA O POPUNJAVANJU UPITNIKA

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ‘Empowering Women in Business’

HRIO – RADIONICA O POPUNJAVANJU UPITNIKA

Holcim se uključuje u rad prve hrvatske virtualne elektrane

OTVOREN NATJEČAJ ZA HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI – 2022

Coca-Cola HBC Hrvatska uvodi KeelClip™ na hrvatsko tržište, čime ubrzava svoj put prema Svijetu bez otpada

ROUND TABLE "Empowering Women in Business"

Presenting a spokeswoman on Roundtable “Empowering Women in Business”, May 31th, online, 10:00 – 11:30

Presenting a spokeswoman on Roundtable “Empowering Women in Business”, May 31th, online, 10:00 – 11:30

Presenting a spokeswoman on Roundtable “Empowering Women in Business”, May 31th, online, 10:00 – 11:30

Presenting a spokeswoman on Roundtable “Empowering Women in Business”, May 31th, online, 10:00 – 11:30

HUP Koordinacija proizvođača, trgovaca i distributera jakih alkoholnih pića pokreće društveno odgovornu kampanju o važnosti umjerene konzumacije alkohola i sprječavanja maloljetničke konzumacije

Presenting a spokeswoman on Roundtable "Empowering Women in Business", May 31th, 10:00 - 11:30, online

Presenting a spokeswoman on Roundtable "Empowering Women in Business", May 31th, online, 10:00 - 11:30

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 – HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

POZIV - Okrugli stol: Osnaživanje žena u biznisu

Članice HR PSOR-a predstavile prakse održivog poslovanja

HR PSOR svečano obilježio 25. obljetnicu

Europska agencija za okoliš priopćila je krajem travnja dramatičnu objavu

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: 'Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?'

USKORO PRIJENOS U ŽIVO, 25. OBLJETNICA HR PSOR-a

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

NAJAVLJUJEMO: Održivost u gospodarstvu Hrvatske, panel povodom 25. obljetnice HR PSOR-a.

Poznati svjetski govornici dolaze na pozornicu Greencajt festivala

DOMINIC WAUGHRAY NA OBLJEŽAVANJU 25. OBLJETNICE HR PSOR-a

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Dukat započeo sadnju 10.000 sadnica stabala s Hrvatskim šumama

Dukat podučava školarce o zaštiti šuma i najavljuje sadnju 10.000 sadnica stabala

DOP u EURO-UNITU

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

HR PSOR obilježava 25. obljetnicu

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Žene u muškom biznisu – Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Žene u muškom biznisu - Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Rodna ravnopravnost u profesionalnom životu

Hrvatska poštanska banka postala je članica HR PSOR-a

msg global solutions – novi član HR PSOR-a

HR PSOR primio tri nova člana

Platforma EU o održivim financijama predstavila Izvještaj o društvenoj taksonomiji

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Novi list - veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Ispunite anketu: Sklad između poduzeća i dionika vodi do održivosti

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a - što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a – što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a - što donosi članstvo u HR PSOR-u

Edukativni trening - Workplace Inclusion Champion

Webinar povodom Međunarodnog dana žena i djevojaka u znanosti

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a - što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a - što donosi članstvo u HR PSOR-u

Poslovni lideri o 25 godina HR PSOR-a - što donosi članstvo u HR PSOR-u

Coca-Cola HBC proglašena vodećim europskim proizvođačem pića u održivom poslovanju

dr. sc. Mirjana Matešić u emisiji KLIMATSKA BUDUĆNOST kod meteorologinje Tee Blažević

Holcim uložio 600.000 kuna u siguran rad na visini

Iz poštovanja prema prirodi: Jana u 100% recikliranoj boci

Dukat pokrenuo projekt kružnog gospodarstva - 140 tona otpadne kartonske ambalaže pretvara u toaletne ručnike i papir

EDUKATIVNI ALAT "RAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTU" DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

SAPONIA PRISTUPILA HRVATSKOM POSLOVNOM SAVJETU ZA ODRŽIVI RAZVOJ (HR PSOR)

ŠTO VAM HR PSOR ŽELI U 2022. GODINI?

PANEL "PRIRODNI KAPITAL" OTKRIVA NEDOSTATAK SVJESTI O OVISNOSTI DRUŠTVA NA EKOSUSTAV

Dentsu Croatia signs the Croatian Diversity Charter

Održana javna rasprava „Krizna filantropija u praksi: Što smo naučili za naredni D-day?“

Pogledajte panel raspravu o Politikama raznolikosti unutar kompanija

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Članica HR PSOR-a OTP banka d.d. imenovana je za Banku 2021. godine u Hrvatskoj

Poziv na javnu raspravu „Krizna filantropija u praksi: što smo naučili za naredni D-day?“

PANEL „INDUSTRIJSKA POLITIKA“ OTKRIVA PRIMJERE I NEDOUMICE DEKARBONIZACIJE INDUSTRIJE.

PRIJAVITE SE ZA OKRUGLI STOL “RAZGOVARAJMO O RASIZMU – AKCIJSKI PLAN EU-A PROTIV RASIZMA I NJEGOV UTJECAJ”

POGLEDAJTE PANEL „KAKO POSLOVNI SEKTOR MOŽE DOPRINIJETI DRUŠTVENOJ PRAVDI”

ODRŽANA PANEL RASPRAVA „IZVJEŠTAVANJE O ODRŽIVOSTI“

POGLEDAJTE PANEL RASPRAVU O ODRŽIVOM FINANCIRANJU

PROČITAJTE IZVJEŠTAJ S COP26 KONFERENCIJE U GLASGOWU

POGLEDAJTE SNIMKU PANELA „KAKO PRIDONIJETI SMANJENJU EMISIJA I PRILAGODBI KLIMATSKIM PROMJENAMA“

Poziv za sudjelovanje u radu novoga tehničkog odbora

TEA BLAŽEVIĆ IZJAVILA JE „OVO JE PITANJE BUDUĆNOSTI NAŠE DJECE, ALI I BUDUĆNOSTI POSLOVANJA“

EMIL TEDESCHI IZJAVIO „ISTINSKA PROMJENA KREĆE OD NAS SAMIH“

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

EMIL TEDESCHI, PREDSJEDNIK UPRAVE ATLANTIC GRUPE

Na 13. Konferenciji o održivom ravoju dodijeljene su 14. nagrade Hrvatskog indeksa održivosti - HRIO

13. KONFERENCIJA O ODRŽIVOM RAZVOJU

Održivi razvoj gospodarstva nikad nije bio važniji: ne propustite 13. konferenciju o održivom razvoju

13. KONFERENCIJA O ODRŽIVOM RAZVOJU - REGISTRIRAJTE SE

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

Marta Brkić, direktorica - DVOKUT-ECRO

Ana Jazić, voditeljice Službe za korporativne komunikacije i DOP - Hrvatska Lutrija

SPONZORI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU

JOŠ DANAS DO PONOĆI

Marko Kedmenec, ljudski potencijali - Muraplast

Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica - Valamar Riviera

Marinko Došen, predsjednik uprave - AD Plastik

OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

Ljudmila Bratko Gašpić, menadžerica za korporativne poslove - HEINEKEN Hrvatska

Anđelko Švaljek, direktor - Regeneracija

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine

Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal

PRIDRUŽITE SE DANAŠNJEM OKRUGLOM STOLU O UNAPRJEĐENJU KORPORATIVNOG IZVJEŠTAVANJA O ODRŽIVOSTI

NE PROPUSTITE DANAŠNJI OKRUGLI STOL O INOVACIJI KROZ RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion - WIC)

Virtualni Okrugli Stol o Podacima o Jednakosti

CROMA organizira Kongres europskih menadžera u Splitu

HRIO - VIRTUALNA RADIONICA O POPUNJAVANJU UPITNIKA

Pridružite se Okruglom stolu o podacima o jednakosti

Meet the WIC project's Council Board members

Nacionalni okrugli stol SDG Summita - Unaprjeđenje korporativnog izvještavanja o održivosti

Poziv na godišnji skup razmjene znanja - ODVAŽNA 2020 - Odvažni razgovori o ženskom poduzetništvu u doba krize

Okrugli stol SDG Summita - Inovacije kroz raznolikost i uključivost

HRIO - PREUZMITE PDF UPITNIKA

Innovation Norway odobrio Holcimu sufinanciranje opreme za niskougljične cemente

OTVOREN NATJEČAJ ZA HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

INDEKS DOP-a - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

HR PSOR ZAPOŠLJAVA

Novi članovi HR PSOR-a: Fortenova Grupa i Raiffeisenbank Austria

Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive - Pozitivno za prirodu

EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije

Tisuće staza, jedan cilj: MLIJEČNA STAZA UNICEF-a

KONTINUIRANO IZVJEŠTAVANJE O ODRŽIVOSTI KLJUČNI JE POKAZATELJ USPJEŠNOSTI

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE - Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama – svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje

Provedba Europskog Zelenog Plana – Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?

Gospodarstvo i održivost, broj 66

Prijavite sažetak za 13. konferenciju o DOP-u

ODRŽANA RASPRAVA „EUROPSKI KLIMATSKI PAKT: MOJ SVIJET, MOJ DOPRINOS, NAŠ PLANET“ I POZIV NA INICIJATIVU COUNT US IN

REGISTRIRAJTE SE ZA NIZ WEBINARA I SAZNAJTE VIŠE O EU TAKSONOMIJI

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

SLJEDEĆA GENERACIJA KORPORATIVNOG IZVJEŠTAVANJA O ODRŽIVOSTI

WBCSD JE OBJAVIO NOVE KRITERIJE ZA ČLANSTVO

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Prenosimo intervju s ravnateljicom HR PSOR-a, dr. sc. Mirjanom Matešić

Što su rekli o raznolikosti

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

KONFERENCIJA NA VISOKOJ RAZINI O PREGLEDU DIREKTIVE O IZVJEŠTAVANJU O KORPORATIVNOJ ODRŽIVOSTI - PUT PREMA NAPRIJED

Što su rekli o raznolikosti

DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19

Raznolikost i uključivost u obrazovanju, 25.05.2021.

Raznolikost i uključivost u obrazovanju, 25.05.2021.

Raznolikost u poslovnom okruženju

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

LIVE STREAM - DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19

Što su rekli o raznolikosti

IKEA Hrvatska podigla zastavu duginih boja te dala podršku LGBT+ pravima i kampanjom "Ljubav živi i izvan četiri zida"

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

DIVERSITY IN TIMES OF COVID-19

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

Što su rekli o raznolikosti

Što su rekli o raznolikosti

COCA-COLA HBC HRVATSKA OSTVARILA NAPREDAK U KLJUČNIM PODRUČJIMA ODRŽIVOG POSLOVANJA

#OdrživoFinanciranje – banke, kompanije i projekti u svjetlu EU regulative

PRIJAVITE SE NA KONFERENCIJU O NOVOJ DIREKTIVI O KORPORATIVNOM IZVJEŠTAVANJU O ODRŽIVOSTI (CSRD)

Europski mjesec raznolikosti - lideri raznolikosti vas pozivaju da se uključite

Što su rekli na Klimatskom samitu povodom Dana planeta Zemlje 22. travnja 2021.?

Gospodarstvo i održivost - GiO, broj 65

Prenosimo: Komentar na Nacionalni plan oporavka i otpornosti Hrvatske

Agenda održivosti ususret 2030.: Raznolikost i uključivost

Mala kompanija s velikom raznolikošću

Vrijeme je za promjene - Vodeće multinacionalne kompanije predstavile su prioritetne aktivnosti koje će većini ljudi omogućiti bolji život

Zaštita voda - važan dio rješenja za pametne gradove

NCFF - Kreditiranje zelenih projekata uz kamatnu stopu već od 0% i besplatnu tehničku pomoć za pripremu projekata

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Objavljen je novi standard za sektor usluga u elektroprivredi za ostvarenje Ciljeva održivog razvoja

Predstavljanje dokumenta Vision 2050 – virtualni događaj

Ericsson, Telia i Sveučilišna bolnica Sahlgrenska koriste umjetnu inteligenciju u borbi protiv pandemije

N1TV- izjava Mirjane Matešić povodom Međunarodnog dana žena

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Kako građevinski sektor može imati koristi od digitalne tehnologije?

IKEA - Ravnopravnost je bolja za sve

POZIVAMO VAS NA FORUM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Svibanj – Europski mjesec raznolikosti

Pozivamo vas na besplatnu radionicu u organizaciji Europske komisije: Kako poslodavci mogu doprinijeti LGBTIQ strategiji jednakosti 2020. - 2025.

HR PSOR RAZGOVORI Europski zeleni plan - može li RH provesti EZP i kakve će to posljedice imati na gospodarski i društveni razvoj

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

LafargeHolcim suosnivač MIT Konzorcija za klimu i održivost

Institut Europske investicijske banke organizira Social Innovation Tournament (SIT)

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

HR PSOR Razgovori

Gospodarstvo i održivost - GiO, broj 64.

Sretan Božić i Nova godina

Otvoren Poziv na nominaciju tvrtke i/ili obrta za Nagradu Johann Kohlhoffer za filantropa 2020. godine

Rođendanska večera SOLIDARNE, petak 18. 12. 2020. u 20h

Solidarno kao naše novo normalno? - ONLINE DEBATA NA DAN LJUDSKIH PRAVA

Nacionalna razvojna strategija – još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

Počinje 1. DOP Week: Caring is the new normal

Sudjelujte u istraživanju o spolnom uznemiravanju na radnom mjestu

Održan online otvoreni razgovor SOLIDARNA RADNA OKOLINA SA ŽENAMA ŽRTVAMA PARTNERSKOG I OBITELJSKOG NASILJA

Pridružite se novom ciklusu UNICEF-ove CSR akademije

Njemačka financira projekte održivog razvoja u Hrvatskoj

SVJETSKI DAN DJETETA U HRVATSKOJ OBILJEŽAVA I POSLOVNI SEKTOR - Koje su poslovne prakse najbolje uvažile prava i interese djece u Hrvatskoj?

IKEA snažno ustaje protiv eskalacije obiteljskog nasilja kampanjom „Siguran dom je bolji dom“

Osvrt na 12. konferenciju o DOP-u i poveznica na snimku

Zbornik sažetaka radova 12. konferencije o društveno odgovornom poslovanju - DOP

Na 12. konferenciji o društveno odgovornom poslovanju po 13. puta dodijeljene nagrade Indeks DOP-a

Vlada RH mora prioritizirati zeleni i pravedni oporavak

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom „Zelena javna nabava“

Sponzori 12. konferencije o DOP-u

Izvješće o održivosti 2019. HEINEKEN Hrvatska

Ispunite upitnik o utjecaju klimatskih promjena na vaše poslovanje

U Rijeci, u Exportu na Delti u srijedu, 14. listopada 2020.g. održano je svečano potpisivanje “Povelje o raznolikosti“ te obilježavanje završetka EU projekta Diversity Mixer

NA SDG SAMITU HR PSOR JE SUORGANIZATOR TRI OKRUGLA STOLA - POZIVAMO VAS NA PRVI: ZELENA JAVNA NABAVA

Gospodarstvo i održivost broj 63 - glasilo HR PSOR-a

Produljen rok za natječaj Indeks DOP-a

POZIVAMO VAS NA #SDGSummit2020 National #SDG - Kako u svojoj državi ubrzati aktivnosti vezane uz Ciljeve održivog razvoja

10. studenoga 2020. održat će se 12. konferencija o DOP-u - registrirajte se

Zeleni plan je posljednja šansa

Pomoć pri popunjavanju upitnika Indeksa DOP-a

Ravnateljica Matešić govorila na međunarodnoj konferenciji o održivom razvoju

Objavljena dva nova GRI Standarda

PODSJETNIK

Otvoren trinaesti natječaj Indeksa DOP-a

Brošura o nefinancijskom izvještavanju

SDG SUMMIT 26.–29. listopada - HR PSOR suorganizator u okupljanju najutjecajnijih poslovnih lidera na osiguravanju bolje budućnosti

Poziv na sudjelovanje na virtualnim događanjima WBSCD-a, o poslovanju za vrijeme krize koronavirusa

Pozivamo vas na sudjelovanje na Konferenciji o doprinosu privatnog sektora održivom razvoju

Produljenje roka za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u i objava prošlogodišnjih radova

Objavljen poseban broj časopisa Socijalna ekologija s odabranim radovima predstavljenim na 11. konferenciji o DOP-u na Hrčku

Doprinos suzbijanju klimatskih promjena – važan dio održivog poslovanja

NAJAVA: Europski SDG samit - Učinkovita partnerstva za izgradnju bolje budućnosti

UNICEFOVA UTRKA MLIJEČNA STAZA 2020. - tisuće staza ZA jedan cilj

Objavljen je 62. broj glasila Gospodarstvo i održivost

HR PSOR ne odobrava spajanje ministarstava gospodarstva i zaštite okoliša i energetike

Održano virtualno savjetovanje članica HR PSOR-a o uređivanju rada od kuće

Njemačka vlada usvojila prvu strategiju za rodnu ravnopravnost u povijesti

Kako na društveno odgovoran način ispuniti obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

Uspostava transformacije sustava: novi smjer prema ostvarenju održivog svijeta

Predstavljene dobitnice natječaja ODVAŽNA 2020.

Hrvatski Telekom predstavio inovativnu web stranicu posvećenu društvenoj odgovornosti

Produljen je rok za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u

Rezultati Europskog mjeseca raznolikosti

Europska komisija potpisala Memorandum o razumijevanju za provedbu Deklaracije o čistoj energiji za EU otoke

'Zbog monetarne politike smo samo u zadnjih par godina izgubili cijelu jednu tvornicu'

HR PSOR sudjeluje na javnoj raspravi o izmjeni Direktive o nefinancijskom izvještavanju

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

I TO NIJE SVE: kreativci u pomoć poduzetnicima

HR PSOR je objavio sažetak Europske strategije biološke raznolikosti

WBCSD nastavlja s besplatnim webinarima

LafargeHolcim Grupa lider je u održivom poslovanju u proizvodnji građevinskih materijala

HR PSOR se pridružio Europskom dogovoru za održivu industriju

Dobili smo priliku za održivi turizam

HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u

WBCSD je objavio uvide u makrotrendove i poremećaje koji će utjecati na kompanije u sljedećem desetljeću

Održan webinar HR PSOR-a: Kako će izgledati druga faza prilagodbe?

Hrvatski Telekom nastavlja s poslovanjem uz posebnu brigu za zaposlenike, korisnike i cijelo društvo

HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege

U velikom intervjuu za Slobodnu Dalmaciju Matešić upozorava da nam otkucavaju zadnje minute za promjenu

DVOKUT-ECRO: Izazovi poslovanja u doba koronavirusa

HIPP Hrvatska: Raznolikost je prilika za razvoj i učenje

Erste: najvažnije je sačuvati mentalno zdravlje zaposlenika za vrijeme ove krize

Istraživanje: društveno odgovorne kompanije lakše će preživjeti ovu krizu

dm-drogerie markt: raznolikost kao dio poslovne filozofije tvrtke

U Holcimu ne postoje ženska i muška zanimanja

Desetljeće povelja o raznolikosti: uključenost i solidarnost u vremenima krize su važniji nego ikad prije

JGL: pandemija koronavirusa može biti prilika za napredak

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Messer Croatia Plin: vrhunskim mjerama zaštitili smo zdravlje svih zaposlenih

IKEA Hrvatska jamči očuvanje svih radnih mjesta i plaća u krizi koronavirusa

Vodstvo u krizi: odgovor poslovnog svijeta na COVID-19

Zelena energija može biti ključ oporavka gospodarstva od krize koronavirusa

Zajednička odgovornost i globalna solidarnost za održivu budućnost

Kako zaštititi najranjivije u pandemiji koronavirusa?

Jesmo li dobili novu priliku? Hoće li Covid-19 promijeniti način kako vrednujemo planetu Zemlju?

Kako kvalitetno iskoristiti vrijeme u karanteni: webinari dostupni svima

Koronavirus: Što bi promjene u načinu života značile za borbu protiv klimatskih promjena?

Podržite UNICEF-ovu kampanju "Zajedno protiv virusa"!

Kriza oko koronavirusa test je otpornosti cijelog sustava na stres

Europski mjesec Povelja o raznolikosti zamijenit će Europski mjesec raznolikosti

Prve standardizirane smjernice za mjerenje plastičnog onečišćenja

O novoj kampanji švedskog lanca: Oko 42% žena je na vodećim pozicijama u Ikei Hrvatska

GENDER EQUALITY AND DIVERSITY POLICIES MUST BE IMPLEMENTED ALL YEAR AROUND

Sudjelujte u Europskom mjesecu raznolikosti

Raspisan je novi natječaj za financijsku i stručnu potporu ženama u poduzetništvu putem programa ODVAŽNA

MEĐUNARODNI DAN ŽENA OBILJEŽEN FORUMOM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Poziv na Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Svjetske emisije ugljičnog dioksida konačno su počele padati, hoće li 2019. biti godina preokreta?

Ulazak u „Desetljeće akcije“: Postavljanje Ciljeva održivog razvoja u središte razvojnih planova

Edukacijski program „Ravnopravnost svima?!“

Milanovićeva izjava o klimatskim promjenama pokazuje da ne razumije. Svijet nakon Davosa

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Najava radionice Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Broj milijardera udvostručen, a cijenu plaćaju - žene

EU se dogovorila o klimatskoj neutralnosti do 2050., Poljska odbila prihvatiti obvezu

Pozitivne promjene: Potrošnja ugljena naglo pala u SAD-u i Europi, s njom i rast emisija CO2

HR PSOR na predstavljanju rezultata „Hrvatska daruje 2018.“

Na 11. Konferenciji o DOP-u predstavljeno je 25 radova

Dodijeljene 12. nagrade Indeks DOP-a

Održana 11. Konferencija o odgovornom poslovanju: Kako možemo osigurati održivu budućnost?

Politika raznolikosti trebala bi biti zajednička politika svih poduzeća u Hrvatskoj

Nužno je uključiti više žena u upravljačke strukture poduzeća jer bez rodne ravnopravnosti nema društvenog napretka

Objavljen je prijevod Menadžerskog vodiča za ljudska prava

11. Konferencija o DOP-u u Hotelu Esplanade Zagreb

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

Godišnji izvještaj Europske komisije o aktivnostima kojima se unapređuje ravnopravnost LGBTI zajednice

Održana je Konferencija o ravnopravnosti LGBTI osoba

GiO 58

GiO 57

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

Što svima želimo u 2019. godini?

Pokrenut javni natječaj za stručnu i financijsku potporu ženama u poduzetništvu

Dobitnici nagrada Indeks DOP-a 2018

10. konferencija o DOP-u, 20. i 21. studenoga 2018

Sponzori i pokrovitelji jubilarne 10. konferencije o DOP-u

Govornici na 10. konferenciji o DOP-u

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

GiO 53

TRENING ZA MENADŽERE: KAKO IZRADITI POLITIKU RAZNOLIKOSTI?

WBCSD objavio Menadžerski vodič za vodu: Izgradnja otpornog gospodarstva

10. KONFERENCIJA O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU

GiO 52

Drugi dan 9. konferencije o DOP-u - novi potpisnici Povelje o raznolikosti

Prvi dan 9. konferencije o DOP-u - dodijeljene nagrade Indeks DOP-a

9. KONFERENCIJA O DOP-u

Reportaža o svečanom potpisivanju Povelje o raznolikosti

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

MENADŽERSKI VODIČ ZA KRUŽNO GOSPODARSTVO

Predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

GOSPODARSTVO I ODRŽIVOST br. 50

Europska komisija objavila draft neobvezujućih smjernica za nefinancijsko izvještavanje

WBCSD objavio Menadžerski vodič za kružno gospodarstvo

CSR Europe i UN Global Compact potpisali suradnju

Messer Croatia plin i UZOR HR uručili Dječje priručnike za održivi razvoj

GOSPODARSTVO i ODRŽIVOST br. 49

PRIJAVA PUNIH RADOVA ZA 9. KONFERENCIJU O DOP-u

Menadžerski vodič za Globalne ciljeve održivog razvoja

Studijska posjeta PIK-u Vrbovec, 15. veljače 2017.

Messer Croatia plin obrazuje zaposlenike o pitanju ljudskih prava

Smjernice o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA 2016

NAGRADE INDEKS DOP-a 2016.

GOSPODARSTVO i ODRŽIVOST

Zbornik radova 8. konferencije o DOP-u

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

Intervju s Mirjanom Matešić, ravnateljicom HR PSOR-a

8. konferencija o DOP-u

Pula kao svijetli primjer dobre prakse

Održana 6. Nacionalna konferencija o DOP-u

6. Nacionalna konferencija o DOP-u

Nagrade tvrtkama za DOP

'I u krizi poduzetnici mogu biti društveno odgovorni'

6. nacionalna konferencija o DOP-u

Svijet treba ulagati u održivu poljoprivredu i zelenu infrastrukturu

Nova znanja i realno poslovno okruženje prednost su radne prakse u HZZ-u

Coca-Coli HBC Hrvatska dodijeljen znak tvrtke prijatelja obitelji u Hrvatskoj

Stjecanje znanja i pogled 'iznutra' na funkcioniranje velike i uspješne kompanije

Drugi poziv autorima za sudjelovanje na 6. nacionalnoj konferenciji o DOP-u

Osam ekoloških projekata nagrađeno u sklopu dm green city projecta

Poziv autorima za sudjelovanje na 6. nacionalnoj konferenciji o DOP-u

Franck partner “Coffee & Climate” za održivost svjetske proizvodnje kave

Veliki odaziv poduzetnika na seminar o društveno odgovornom poslovanju

S. Younga: "Moralni kapitalizam II – načela društveno odgovornog poslovanja za 21. stoljeće"

Vipnet i Ericsson Nikola Tesla osvojili prestižni Global Telecom Business Award

Predavanje Mirjane Matešić o društveno odgovornom poslovanju

Vlada priprema posebnu strategiju o DOP-u

Odgovorno poslovanje najbolji lijek protiv krize

Josipović: Društveno odgovorno poslovanje nova etika društva

5. NACIONALNA KONFERENCIJA O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU

OKRUGLI STOL: Nefinancijsko izvještavanje u praksi

Pomaganje dio korporativne kulture

Održivost je jedna od pet osnovnih vrijednosti naše tvrtke

Kratkoročni profit nije cilj, treba pomoći mladima

Od doniranja opreme do pomaganja obrazovanju i odgoju djece

Tvrtke pomažu zajednicu, država se mora uključiti

Ekološka osviještenost i očuvanje okoliša

Društveno odgovorno poslovanje donosi tvrtkama uspjeh na tržištu

CEMEX predstavio novi Izvještaj o održivosti

Hrvati ne žele trošiti na proizvode odgovornih tvrtki

EU nagrađuje društveno odgovorne tvrtke

Tvrtke sve češće zapošljavaju osobe s invaliditetom

Osam godina odgovornog poslovanja

Prezentacije sa 4. nacionalne konferencije o DOP-u

Coca Coli, ETK-u i Vetropacku nagrada za održivo poslovanje

'DOP nam može pomoći da izađemo iz krize'

'Tvrtke moraju u većoj mjeri uključivati DOP u dugoročnu poslovnu strategiju'

'Tko radi prema DOP-u, ima prednost na europskom tržištu'

Europska nagrada za DOP u Hrvatskoj

Društvena odgovornost za jačanje konkurentnosti kompanija

Poseban prilog o DOP-u na portalu poslovni.hr

Završni izvještaj o projektu "Nacionalna platforma za društveno odgovorno poslovanje u Republici Hrvatskoj"

Održivost tvrtke ovisi i o odnosu prema radnicima

Nema oporavka bez socijalnog partnerstva

DOP pridonosi konkurentnosti tvrtki na tržištu

Održana Treća nacionalna konferencija o društveno odgovornom poslovanju

Valamar posvaja dupine iz Jadranskog mora

Treća Nacionalna konferencija o DOP-u

Ovo su tvrtke kojima su dodijeljena priznanja za društveno odgovorno poslovanje

Nacionalna mreža za društveno odgovorno poslovanje formirala konačan prijedlog Strategije

Dodijeljene nagrade za najbolja postignuća u društveno odgovornom poslovanju na 15. godišnjici HR PSOR-a

15. obljetnica HR PSOR-a

Josipović: Problem je u našim glavama, čim vidimo investitora pomislimo 'Gle, on želi zaraditi'

Prijedlog Strategije DOP-a RH (2012. - 2015.)

Trend je uključivati zaposlenike u DOP

Konferencija "Vrijednosni menadžment u cilju zaštite i promicanja ljudskih prava i održivog razvoja Republike Hrvatske"

Društveno odgovorno ponašanje važno je za profit

Posljednja ovogodišnja radionica "Kako ispuniti upitnik Indeks DOP-a"

Zadovoljni poslodavac, roditelj i dijete

Radionica o društvenoj odgovornosti - Aktualne prakse i financijski sektor

Predstavljen Indeks društveno odgovornog poslovanja

SEMINAR: "Društveno odgovorno poslovanje u radnoj okolini – inovativne prakse upravljanja ljudskim resursima"

5. Hrvatski forum o održivoj gradnji

Europska Komisija objavila Komunikaciju o DOP-u

Poslovni sektor i kreiranje javnih politika u kontekstu EU – fokus na politiku zaštite okoliša

Josipović: Vrijeme je za društveno odgovorno poslovanje

Poseban prilog Poslovnog dnevnika o DOP-u

Održan seminar "Djelotvorno sudjelovanje poslovnog sektora u donošenju javnih politika – primjer okolišnog zakonodavstva u kontekstu EU"

Josipović: Kompanije trebaju biti društveno odgovornije

Održana 2. Nacionalna konferencija o DOP-u

Radionica "DOP u radnoj okolini"

Hrvatska stvara mrežu za DOP

Uspjeh se više ne mjeri samo profitom

Sigurnost i radnici na prvome mjestu

DOP kao glavna sastavnica i način rada

Dio dobiti vraća se zajednici

Kontroling između profita i održivog razvoja

Predsjednik Josipović primio nagrađene menadžere

Poziv u boj protiv korupcije daleko se čuo

I u teškim vremenima raste zanimanje za društvenu odgovornost

Predstavljen Indeks Društveno odgovornog poslovanja

Radionica "Indeks DOPa – kako popuniti upitnik o društveno odgovornom poslovanju" u Splitu

Razvoj mreže za društveno odgovorno poslovanje

Zbog reputacije tvrtke, rade i za nižu plaću

Dobit nije jedino mjerilo uspjeha

Indeks DOP-a mjeri uspješnost tvrtki u svim segmentima poslovanja

Proces zapošljavanja završava ciklusom edukacija u internom centru za treniranje

Društvena odgovornost PR-a

Savjetnik Renaulta i L'Oreala Pascal Beucler na 11. Konferenciji HUOJ-a

Alati u borbi protiv diskriminacije u radu

Sapuni za dimnjačare i ekološki svjesne

Tržište nagrađuje domišljate

Veza DOP-a i opstanka tvrtke

Kriza je opasnost, ali i prilika za perspektivu i razvoj

Horvat: Zakoni se donose bez jasne predodžbe što to u praksi znači

Odgovorno poslovanje izlaz iz krize

Potreban je fokus na kupce

Društvena odgovornost nužna za opstanak