Novosti

Dodjela dimploma za projekt Workplace Inclusion Champion “ čestitke svim sudionicima

Kraj godine obilježen ambicioznim planovima

Održana 123. sjednica Upravnog vijeća HR PSOR-a

Lideri uključivosti na radnome mjestu: završna konferencija

Održana rasprava o prijedlogu Pravilnika o ambalaži i otpadnoj ambalaži, plastičnim proizvodima za jednokratnu uporabu i ribolovnom alatu koji sadržava plastiku

Europska savjetodavna skupina za financijsko izvještavanje (EFRAG) usvojila je Europski standard izvještavanja o održivosti (ESRS)

Trebamo li slijediti primjer Grete Thunberg kada je riječ o COP konferencijama?

Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja provelo je projekt ˜Kružno gospodarstvo i gospodarenje otpadom u Hrvatskoj™

Održali smo 2. raspravu o EFRAG-ovim smjernicama za izradu izvještaja o korporativnoj održivosti

Direktorica HR PSOR-a dr.sc. Mirjana Matešić “ metodologija i rezultati HRIO natječaja

Upravno vijeće HR PSOR-a izabralo novo vodstvo i primilo dva nova člana

15. put dodijeljene nagrade HRIO u sklopu 14. Konferencije o održivom razvoju

EZP i izazovi s kojima se susreću poduzeća u usklađivanju poslovnih procesa

Neodgovorno poslovanje proizlazi iz neodgovornog upravljanja, i tu leži problem korupcije

SAPONIA PRISTUPILA HRVATSKOM POSLOVNOM SAVJETU ZA ODRŽIVI RAZVOJ (HR PSOR)

EDUKATIVNI ALAT śRAZNOLIKOST NA RADNOME MJESTUť DOSTUPAN NA HRVATSKOM JEZIKU

Dukat pokrenuo projekt kružnog gospodarstva “ 140 tona otpadne kartonske ambalaže pretvara u toaletne ručnike i papir

Iz poštovanja prema prirodi: Jana u 100% recikliranoj boci

Coca-Cola HBC proglašena vodećim europskim proizvođačem pića u održivom poslovanju

Holcim uložio 600.000 kuna u siguran rad na visini

Edukativni trening “ Workplace Inclusion Champion

Platforma EU o održivim financijama predstavila Izvještaj o društvenoj taksonomiji

HR PSOR primio tri nova člana

Novi list “ veliki razgovor s direktoricom HR PSOR-a

Hrvatska poštanska banka postala je članica HR PSOR-a

msg global solutions “ novi član HR PSOR-a

Žene u muškom biznisu “ Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

Stručnjak Svjetskog poslovnog savjeta za održiv razvoj u razgovoru za tportal: ˜Rat u Ukrajini samo je povećao probleme koje guramo pod tepih, pa kako ćemo za 20 godina hraniti osam milijardi ljudi?™

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Coca-Cola HBC Hrvatska uvodi KeelClip™ na hrvatsko tržište, čime ubrzava svoj put prema Svijetu bez otpada

Holcim se uključuje u rad prve hrvatske virtualne elektrane

Nova pravila izrade izvještaja o socijalnim i okolišnim utjecajima za velika trgovačka društava

Uz 25. sjednicu Skupštine HR PSOR-a održana i studijska posjeta Holcimu Hrvatska

HRVATSKI TELEKOM OBJAVIO IZVJEŠTAJ O ODRŽIVOSTI ZA 2021. GODINU

Poslovni lideri na 25. obljetnici HR PSOR-a “ ODRŽIVI RAZVOJ NEMA ALTERNATIVU

Dr. sc. Mirjana Matešić: Korporativna održivost visoko na listi prioriteta

Study tour of women business leaders to Vienna and Round table ˜Empowering Women in Business™

OBILJEŽEN MJESEC RAZNOLIKOSTI 2022 “ HR PSOR, KAO NOSITELJ POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA PREDAN VRIJEDNOSTIMA OSNAŽIVANJU ŽENA U BIZNISU

Europski mjesec raznolikosti 2022.

Edukativni program - Workplace Inclusion Champion

Pročitajte intervju s direktoricom HR PSOR-a Mirjanom Matešić o tranziciji poslovnog sektora na održivost.

Pročitajte izvještaj s COP26 konferencije u Glasgowu

Uspješno održana 13. Konferencija o održivom razvoju!

OTP banka nabavlja 100 posto zelenu energiju

Coca-Cola HBC obvezala se na postizanje nulte stope emisije stakleničkih plinova do 2040. godine

Na SDG Summitu, održan okrugli stol o izvještavanju o održivosti u organizaciji HR PSOR-a.

Tvrtka SATO primila EcoVadis Sustainability Silver Medal

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Meet the WIC project™s Council Board members

Održana je virtualna radionica upitnika Hrvatskog indeksa održivosti (HRIO)

Unapređenje poslovnog razumijevanja Nature pozitive “ Pozitivno za prirodu

Kontinuirano izvještavanje o održivosti ključni je pokazatelj uspješnosti

HR PSOR vam predstavlja: PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE “ Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19

IPCC je objavio izvještaj o ekstremnim klimatskim promjenama “ svjetski klimatolozi poslali snažno upozorenje

Provedba Europskog Zelenog Plana “ Kako će Europa postati prvi klimatski neutralan kontinent?

Dentsu Croatia signs the Croatian Diversity Charter

Poslovna inteligencija d.o.o. novi su potpisnici Povelje o raznolikosti

HR PSOR započeo snimanje 7 edukativnih modula

MEDIJSKI POKROVITELJI 13. KONFERENCIJE O ODRŽIVOM RAZVOJU I 14. DODJELE NAGRADE HRIO

Lideri uključivosti na radnome mjestu (Workplace Inclusion Champion “ WIC)

Meet the WIC project™s Council Board members

Krenuo novi natječaj za održivo poslovanje - HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

WORKPLACE INCLUSION CHAMPION'S COUNCIL BOARD

INDEKS DOP-a “ HRVATSKI INDEKS ODRŽIVOSTI

EOS Matrix potpisao Povelju o raznolikosti: Potičemo kulturu uključivosti i nediskriminacije

Raznolikost i uključivost u vrijeme globalne krize COVID-19 - PRIRUČNIK ZA ORGANIZACIJE

Holcim Hrvatska: Raznolikost živimo i njegujemo svaki dan

Regeneracija u lokalnoj zajednici

Otvoreno o održivosti INA Grupe “ nastavljamo uključivati dionike s ciljem unapređenja naših praksi

Zelena i digitalna budućnost cilj su održivih inicijativa A1 Hrvatske

JOŠ JEDNOM TRANSPARETNO I INTEGRIRANO

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

Bez promjene ponašanja većine realizacija ciljeva bit će nemoguća

Sljedeća generacija korporativnog izvještavanja o održivosti

Raznolikost za vrijeme COVID-19

ESG kriteriji su izazov, ali i prilika

Na poslu želim da me se doživljava profesionalno

Coca-Cola HBC Hrvatska ostvarila napredak u ključnim područjima održivog poslovanja

Preliminary Report and findings of the ongoing Workplace Inclusion Champion programme

Balázs Békeffy, OTP banka CEO

Arthur Vašarević, Director, Schneider Electric for Croatia, Slovenia and Bosnia & Herzegovina

Diana Kobas Dešković, CEO, Spona code

RAZNOLIKOST I UKLJUČIVOST U OBRAZOVANJU

Tihomir Premužak, CEO, Vetropack Straža

Raznolikost za vrijeme COVID-19

Jiří DvorjančanskĂ˝, Member of the Board and General Manager, A1 Hrvatska

Ivan Bartulović, Member of the Board, and Chief Human Resources Office, Hrvatski Telekom

Ruža Tomić Fontana, General Manager, Coca-Cola HBC for Croatia, Bosnia-Herzegovina and Slovenia

Ivana Budin Arhanić, Vice President of Business Development and Corporate Affairs, Valamar Riviera

Željka Tičić, Chief Operating Officer, IBM Hrvatska

Goran Ražnjević, CEO, ILIRIJA

Marta Bulhak, CEO, HEINEKEN

Sándor Fasimon, President of Management Board, INA

Mario Matić, General Manager, Orbico

Damir Zorić, General Director, Hrvatska udruga poslodavaca

Miroslav Halužan, Senior Executive Director of Human Resources and Organization, Privredna banka Zagreb

Marinko Došen, CEO, AD Plastik

Mirko Mrakužić, CEO, dm - drogerie markt

Siniša Marijan, CEO, Končar - Institut za elektrotehniku

Nikolaos Migkianis, IKEA Hrvatska, Store Manager

Eugen Sunara, Hrvatska Lutrija, Member of the Managing Board

Anđelko Švaljek, Regeneracija CEO

Denis Jašarević, IN2 Group CEO

Milan Koštro, Panda komunikacije Director

Mirela Kotarac, CEMEX Hrvatska Human Resources Director

Marta Brkić, DVOKUT-ECRO Director

Ivan Ročić, Securitas Hrvatska CEO

Europski mjesec raznolikosti - najava događanja

Bitni su kriteriji dodjele sredstava koja će poticati održivi razvoj

Zaustavimo rastuće elektroničko nasilje prema ženama

Strategija održivosti u skladu s Ciljevima održivog razvoja

Ugradnja plinskih instalacija uz pomoć Ine

Valamar predstavio [PLACES] by Valamar - novi lifestyle brend

Svibanj, 2021. - Europski mjesec raznolikosti

Lideri uključivosti na radnome mjestu - Rezultati preliminarne studije

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

HR PSOR RAZGOVORI

Europski mjesec raznolikosti 2021

Mala kompanija s velikom raznolikošću

Rezultati preliminarne studije za projekt Lideri uključivosti na radnome mjestu

Održan Forum Saveza za rodnu ravnopravnost

POZIVAMO VAS NA FORUM SAVEZA ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

Svibanj “ Europski mjesec raznolikosti

Trening o praćenju, mjerenju i izvještavanju emisija stakleničkih plinova

Povelje o raznolikosti Hrvatske, Slovenije i Rumunjske udružuju snage na razvoju metoda učenja i mentoriranja potpisnica

HR PSOR Razgovori

Nacionalna razvojna strategija “ još jedan neprovediv, razočaravajući dokument

12. Konferencija o DOP-u i 13. Indeks DOP-a

Kontinuirana podrška organizaciji Konferencija o DOP-u i provedbi Indeksa DOP-a

Održivi razvoj kao dio EY strategije

Doprinos članova HR PSOR-a području pogođenom potresom

Pregled izabranih novosti i aktivnosti objavljenih na dop.hr

Gospodarstvo i održivost - GiO, 64.

12. konferencija o DOP-u i 13. dodjela nagrada Indeksa DOP-a

U srijedu, 28. listopada, na SDG Summitu održana dva okrugla stola u suorganizaciji HR PSOR-a

Održan prvi okrugli stol SDG Samita u organizaciji HR PSOR-a pod nazivom žZelena javna nabavaś

U Rijeci, u Exportu na Delti u srijedu, 14. listopada 2020.g. održano je svečano potpisivanje śPovelje o raznolikostiś te obilježavanje završetka EU projekta Diversity Mixer

Solidarnost Atlantic Grupe prema unutra i prema vani

Nulta neto stopa emisija do 2030. kao globalni strateški cilj PwC-a

Valamar očuvao sva radna mjesta kroz program žPauza, Restartś

Odrađen velik posao ’ Ini dodijeljena potvrda o prihvaćanju Izvješća o velikim opasnostima

Regeneracija podržala Projekt Ilica: Q™Art

HŽ Infrastruktura objavila treći izvještaj o održivosti

Ugled tvrtke SATO ne ovisi samo o kvaliteti proizvoda, već ovisi i o odnosu prema dionicima

Pozivamo vas na #SDGSummit2020

Produljen rok za natječaj Indeksa DOP-a

Intervju s Goranom Ražnjevićem, novoizabranim predsjednikom skupštine HR PSOR-a

10. studenoga 2020. održat će se 12. konferencija o DOP-u - registrirajte se

Otvoren trinaesti natječaj Indeksa DOP-a

Brošura o nefinancijskom izvještavanju

Na hrčku objavljen poseban broj časopisa Socijalna ekologija s odabranim radovima predstavljenim na 11. konferenciji o DOP-u

Na 23. Skupštini potvrđeni novi članovi HR PSOR-a

Upute za predaju sažetaka za 12. konferenciju o DOP-u

Izaslanstvo HR PSOR-a na prijemu kod predsjednika Republike

Upravno vijeće HR PSOR-a potvrdilo je izbor ravnateljice i izabralo novo vodstvo UV-a

HR PSOR je objavio poziv autorima za sudjelovanje na ovogodišnjoj konferenciji o DOP-u

HR PSOR izabrao novo vodstvo i primio u članstvo Nexe Grupu i Safege

Prijedlog mjera za oporavak gospodarstva po načelima održivog razvoja

Digitalizacijom rada HR PSOR se prilagođava trendovima

Savez za rodnu ravnopravnost održao Forum povodom Međunarodnog dana žena

Trening o poslovnom sektoru i ljudskim pravima

Održana radionica Kako se EU bori protiv diskriminacije na radnome mjestu

Nagrade Indeks DOP-a 2019

11. konferencija o DOP-u i 12. dodjela nagrada Indeksa DOP

KAKO UVESTI POLITIKU RAZNOLIKOSTI

dr. sc. Mirjana Matešić gostovala na Radio Sljemenu

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Od 17 globalnih ciljeva održivog razvoja vezanih uz djecu, čak su tri povezana s turizmom

Ravnopravnost je bolja za sve - Konferencija i panel o rodnoj ravnopravnost

RAVNOPRAVNOST JE BOLJA ZA SVE

AstraZeneca d.o.o. novi potpisnik Povelje o raznolikosti

Lista za provjeru upravljanja raznolikošću

10. konferencija o DOP-u i 11. dodjela nagrade Indeks DOP-a

Osvrt na 10. konferenciju o DOP-u

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti Hrvatska

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Knjiga iskustava iz prakse primjene raznolikosti u Hrvatskoj, Rumunjskoj i Sloveniji

Okrugli stol: Povelja o raznolikosti - pozitivno iskustvo Holcima u ostvarivanju politike ravnopravnosti spolova

Povelja o raznolikosti Hrvatska

Trening za menadžere: Kako izraditi Politiku raznolikosti?

Predsjednici dviju banaka potpisali Povelju o raznolikosti

Novi potpisnici Povelje o raznolikosti

9. konferencija o DOP-u

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

SVEČANO POTPISANA POVELJA O RAZNOLIKOSTI

Svečanost potpisivanja Povelje o raznolikosti Hrvatska

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

ODRŽANO PREDSTAVLJANJE POVELJE O RAZNOLIKOSTI HRVATSKA

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

WBCSD objavio 8 poslovnih slučaja za kružno gospodarstvo

Predstavljanje Povelje o raznolikosti Hrvatska

Održana javna rasprava o Povelji o raznolikosti

Europska komisija objavila draft neobvezujućih smjernica za nefinancijsko izvještavanje

Ericsson Nikola Tesla: "We see diversity as an advantage"

PwC Hrvatska: "Diversity as a business imperative and enabler for our strategy"

Ilirija Biograd: "The wealth of the world and the business system is in diversity"

Hauska & Partner: "Diversity and inclusion have to come from genuine commitment"

8. konferencija o društveno odgovornom poslovanju, dodijeljene nagrade Indeks DOP-a 2016.

Zeleno gospodarstvo na Mediteranu

Norma za suzbijanje mita ISO 37001

Održan okrugli stol o trgovanju zelenom energijom kao mehanizmu poticanja izgradnje OIE

7. konferencija o DOP-u, dodjeljene nagrade Indeks DOP-a 2015.

Zbornik radova 7. konferencije o DOP-u

Izazovi i iskustva izvještavanja prema G4 smjernicama Globalne inicijative za izvještavanje

ZELENA JAVNA NABAVA

VIDEO

6. nacionalna konferencija o DOP-u

Zbirka projekata za Europsku nagradu za DOP

Zbirka studija slučaja DOP-a

Leksikon održivog razvoja

Priručnik o znakovima na proizvodima i ambalaži

Poslovanje u svijetu voda

Dobra praksa - studije slučajeva

Nefinancijski Izvještaji hrvatskih poduzeća

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Radionica o interaktivnom izvještavanju 

Gdje su nestale dobre priče?

Hrvatski prijevod G4 smjernica za izvještavanje o održivosti

Stajalište i suradnja povodom objave prijedloga EU Direktive o nefinancijskom izvještavanju

Komunikacija o DOP-u

Održano niz seminara

Edukacija na temu društvene odgovornosti

Svečano obilježena 10. obljetnica HR PSOR-a

Konferencija Poslovna odgovornost - nova razvojna strategija

HR BCSD in Kyiv

Ured

Povijest

Osnovni podaci

Peta nacionalna konferencija o DOP-u

Četvrta nacionalna konferencija o DOP-u

Treća nacionalna konferencija o DOP-u

Druga nacionalna konferencija o DOP-u